2013年助理人力資源管理師精講匯總

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習(xí)題，供大家參考之用，詳見下文。

　　環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師精講，并在此匯總，供大家參考之用，詳見下表。

2013年助理人力資源管理師精講匯總
助理人力資源管理師	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源規(guī)劃(1)
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源規(guī)劃(2)
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源規(guī)劃(3)
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源規(guī)劃(4)
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源規(guī)劃(5)
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源規(guī)劃(6)
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源規(guī)劃(7)
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源規(guī)劃(8)
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源管理制度規(guī)劃
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源費用預(yù)算的審核
	2013年助理人力資源管理師精講:對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選
	2013年助理人力資源管理師精講:招聘渠道的選擇和人員招募的方法
	2013年助理人力資源管理師精講:面試的基本程
	2013年助理人力資源管理師精講:其他選拔方法
	2013年助理人力資源管理師精講:員工招聘活動的評估
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源的空間配置
	2013年助理人力資源管理師精講:勞務(wù)外派與引進(jìn)
	2013年助理人力資源管理師精講:培訓(xùn)需求分析的實施程序
	2013年助理人力資源管理師精講:培訓(xùn)規(guī)劃的制定
	2013年助理人力資源管理師精講:培訓(xùn)組織與實施
	2013年助理人力資源管理師精講:培訓(xùn)效果的評估
	2013年助理人力資源管理師精講:課程評估表的設(shè)計
	2013年助理人力資源管理師精講:培訓(xùn)方法的選擇
	2013年助理人力資源管理師精講:培訓(xùn)制度的建立與推行
	2013年助理人力資源管理師精講:績效管理程序的設(shè)計
	2013年助理人力資源管理師精講:績效管理系統(tǒng)的運行
	2013年助理人力資源管理師精講:行為導(dǎo)向型主觀考評方法
	2013年助理人力資源管理師精講:行為導(dǎo)向型客觀考評方法
	2013年助理人力資源管理師精講:結(jié)果導(dǎo)向型考評方法
	2013年助理人力資源管理師精講:薪酬制度的制定依據(jù)
	2013年助理人力資源管理師精講:薪酬制度的制定程序
	2013年助理人力資源管理師精講:工資獎金制度的調(diào)整
	2013年助理人力資源管理師精講:工作崗位評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
	2013年助理人力資源管理師精講:人工成本核算
	2013年助理人力資源管理師精講:員工福利管理
	2013年助理人力資源管理師精講:集體合同制度
	2013年助理人力資源管理師精講:用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則
	2013年助理人力資源管理師精講:企業(yè)民主管理制度
	2013年助理人力資源管理師精講:工作時間制度
	2013年助理人力資源管理師精講:勞動安全衛(wèi)生保護(hù)
	2013年助理人力資源管理師精講:工傷管理
	2013年助理人力資源管理師精講:最低工資保障制度
	2013年助理人力資源管理師精講:勞動力供給和需求
	2013年助理人力資源管理師精講:工資水平與工資結(jié)構(gòu)
	2013年助理人力資源管理師精講:就業(yè)與失業(yè)
	2013年助理人力資源管理師精講:勞動法
	2013年助理人力資源管理師精講:勞動法律關(guān)系
	2013年助理人力資源管理師精講:工作團(tuán)隊的心理與行為
	2013年助理人力資源管理師精講:現(xiàn)代企業(yè)管理
	2013年助理人力資源管理師精講:市場營銷
	2013年助理人力資源管理師精講:定價策略
	2013年助理人力資源管理師精講:領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論
	2013年助理人力資源管理師精講:心理測量的原理
	2013年助理人力資源管理師精講:人力資源的基本理論
	2013年助理人力資源管理師精講:企業(yè)計劃與決策
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