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2014年人力資源管理師二級重點復習資料匯總

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年人力資源管理師二級重點復習資料匯總,由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!

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2014年人力資源管理師二級重點復習資料匯總
1 2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評中的自我中心效應
2 2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評中的后繼效應
3 2014年人力資源管理師二級重點復習:評價標準對考評結果的影響
4 2014年人力資源管理師二級重點復習:行為導向型考評方法
5 2014年人力資源管理師二級重點復習:綜合型績效考評方法
6 2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評方法的應用
7 2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評指標體系的設計原則
8 2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評標準的設計原則
9 2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評標準的種類
10 2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評指標體系的設計程序
11 2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評標準量表的設計
12 2014年人力資源管理師二級重點復習:選擇關鍵績效指標的原則
13 2014年人力資源管理師二級重點復習:確定工作產出的基本原則
14 2014年人力資源管理師二級重點復習:平衡記分卡的概念和特點
15 2014年人力資源管理師二級重點復習:提取關鍵績效指標的方法
16 2014年人力資源管理師二級重點復習:企業(yè)KPI體系的構建
17 2014年人力資源管理師二級重點復習:360度考評方法的產生與發(fā)展
18 2014年人力資源管理師二級重點復習:360度考評方法的內涵
19 2014年人力資源管理師二級重點復習:基于互聯(lián)網的360度考評
20 2014年二級人力資源管理師復習:工作崗位分類
21 2014年二級人力資源管理師復習:企業(yè)工資制度的設計
22 2014年人力資源管理師二級重點復習:360度考評的應用實例
23 2014年人力資源管理師二級重點復習:勞動者派遣機構的管理
24 2014年人力資源管理師二級重點復習:派遣勞動者的管理
25 2014年人力資源管理師二級重點復習:制定工資指導線應遵循的原則
26 2014年人力資源管理師二級重點復習:工資指導線的主要內容
27 2014年人力資源管理師二級重點復習:安全生產責任制度
28 2014年人力資源管理師二級重點復習:安全技術措施計劃管理制度
29 2014年人力資源管理師二級重點復習:安全生產教育制度
30 2014年人力資源管理師二級重點復習:安全生產檢查制度
31 2014年人力資源管理師二級重點復習:重大事故隱患管理制度
32 2014年人力資源管理師二級重點復習:安全衛(wèi)生認證制度
33 2014年人力資源管理師二級重點復習:傷亡事故報告和處理制度
34 2014年人力資源管理師二級重點復習:個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度
35 2014年人力資源管理師二級重點復習:勞動者健康檢查制度
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