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2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí)資料匯總

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí)資料匯總,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí)資料匯總
1 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評中的自我中心效應(yīng)
2 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評中的后繼效應(yīng)
3 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):評價標(biāo)準(zhǔn)對考評結(jié)果的影響
4 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):行為導(dǎo)向型考評方法
5 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):綜合型績效考評方法
6 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評方法的應(yīng)用
7 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計原則
8 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計原則
9 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評標(biāo)準(zhǔn)的種類
10 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序
11 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評標(biāo)準(zhǔn)量表的設(shè)計
12 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):選擇關(guān)鍵績效指標(biāo)的原則
13 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):確定工作產(chǎn)出的基本原則
14 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):平衡記分卡的概念和特點
15 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法
16 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):企業(yè)KPI體系的構(gòu)建
17 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):360度考評方法的產(chǎn)生與發(fā)展
18 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):360度考評方法的內(nèi)涵
19 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):基于互聯(lián)網(wǎng)的360度考評
20 2014年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):工作崗位分類
21 2014年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)工資制度的設(shè)計
22 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):360度考評的應(yīng)用實例
23 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):勞動者派遣機構(gòu)的管理
24 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):派遣勞動者的管理
25 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):制定工資指導(dǎo)線應(yīng)遵循的原則
26 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):工資指導(dǎo)線的主要內(nèi)容
27 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):安全生產(chǎn)責(zé)任制度
28 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):安全技術(shù)措施計劃管理制度
29 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):安全生產(chǎn)教育制度
30 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):安全生產(chǎn)檢查制度
31 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):重大事故隱患管理制度
32 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
33 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):傷亡事故報告和處理制度
34 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度
35 2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):勞動者健康檢查制度
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