一級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
一級(jí)人力資源管理師備考資料
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2015年二級(jí)人力資源管理師素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的要素復(fù)習(xí)
2015-11-04 15:17:13閱讀
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2015年二級(jí)人力資源管理師員工素質(zhì)測(cè)評(píng)量化的主要形式復(fù)習(xí)
2015-11-04 15:15:20閱讀
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2015年二級(jí)人力資源管理師員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則復(fù)習(xí)
2015-11-04 15:09:02閱讀
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人力資源管理師合理確定人工成本的方法復(fù)習(xí)
2015-11-04 15:06:35閱讀
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人力資源管理師人工成本核算程序復(fù)習(xí)
2015-11-04 14:59:14閱讀
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人力資源管理師確定合理人工成本應(yīng)考慮的因素復(fù)習(xí)
2015-11-04 14:54:12閱讀
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2015年二級(jí)人力資源管理師員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型復(fù)習(xí)
2015-11-03 17:19:57閱讀
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2015年二級(jí)人力資源管理師員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理復(fù)
2015-11-03 17:18:49閱讀
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2015年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)人力資源供大于求復(fù)習(xí)
2015-11-03 17:16:44閱讀
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人力資源管理師人工成本的概念及其構(gòu)成復(fù)習(xí)
2015-11-03 17:14:05閱讀
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人力資源管理師工作崗位評(píng)價(jià)方法與應(yīng)用復(fù)習(xí)
2015-11-03 17:12:20閱讀
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人力資源管理師崗位測(cè)評(píng)信度和效度檢查復(fù)習(xí)
2015-11-03 17:09:28閱讀
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人力資源管理師工作崗位評(píng)價(jià)結(jié)果誤差的調(diào)整復(fù)習(xí)
2015-11-03 17:08:14閱讀
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2015年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)人力資源供不應(yīng)求復(fù)習(xí)
2015-11-02 16:55:46閱讀
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2015年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)人力資源供求平衡復(fù)習(xí)
2015-11-02 16:50:19閱讀
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2015年二級(jí)人力資源管理師內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法復(fù)習(xí)
2015-11-02 16:48:18閱讀
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2015年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)人員供給預(yù)測(cè)的步驟復(fù)習(xí)
2015-11-02 16:46:19閱讀
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人力資源管理師工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)制定復(fù)習(xí)
2015-11-02 16:37:37閱讀
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人力資源管理師工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)習(xí)
2015-11-02 16:32:57閱讀
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人力資源管理師測(cè)量誤差的分類復(fù)習(xí)
2015-11-02 16:26:18閱讀
打卡人數(shù)
