2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效管理匯總

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能：績(jī)效管理匯總
1	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效管理系統(tǒng)的定義
2	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)
3	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
4	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的步驟
6	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:建立績(jī)效指標(biāo)的方法
7	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
8	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:SMART原則
9	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效考評(píng)中的四個(gè)指標(biāo)
10	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效指標(biāo)庫的建立
11	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效考評(píng)組織的建立
12	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效考評(píng)方式與方法設(shè)計(jì)
13	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效考評(píng)的程序
14	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效反饋面談程序
15	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效反饋面談技巧
16	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷
17	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:平衡計(jì)分卡的內(nèi)容
18	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:平衡計(jì)分卡的特點(diǎn)
19	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:平衡計(jì)分卡的應(yīng)用
20	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:設(shè)計(jì)平衡計(jì)分卡的步驟
21	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:平衡計(jì)分卡數(shù)據(jù)處理
22	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:戰(zhàn)略管理的五個(gè)過程
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