2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試重點
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2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試重點
【考生注意】各省市2022年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間集中為7-8月，小編建議考生使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時會及時通知您2022年各省中級經(jīng)濟(jì)師報名時間等重要考試信息！不用擔(dān)心錯過！更多報名信息可關(guān)注>>>全國各地2022年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間及入口匯總
| 教材章節(jié) | 歷年考試 分值占比 |
免費下載 | 難度指數(shù) |
| 一、組織行為學(xué)（1-3章） | 29分左右 | 免費下載文檔 | 本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ)，包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對于激勵理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。 難度指數(shù)：★★★★ |
| 二、人力資源管理（4-10章） | 55分左右 | 免費下載文檔 | 本部分是人力資源管理的專業(yè)知識，主體框架變化較小，提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內(nèi)容較多，考核內(nèi)容非常細(xì)，教材內(nèi)容都有可能成為考點。 難度指數(shù)：★★★★★ |
| 三、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析（11-13章） | 33分左右 | 免費下載文檔 | 本部分是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理在勞動力市場上的應(yīng)用，內(nèi)容有一定的難度，每年的計算題多在此部分出現(xiàn)，建議結(jié)合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的內(nèi)容，在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意理解記憶，通過做題進(jìn)行鞏固消化。 難度指數(shù)：★★★★★ |
| 四、人力資源與社會保險政策（14-19章） | 23分左右 | 免費下載文檔 | 本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。 難度指數(shù)：★★★★ |
2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試大綱還未發(fā)布，根據(jù)各地2022年報名通知可以知道，2022年版考試大綱計劃在5月底前在中國人事考試網(wǎng)公布。屆時小編會及時更新考試大綱內(nèi)容，考生可通過>>2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試大綱各科目匯總查看詳情。
對于中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)來說，這幾年的考試，呈現(xiàn)以下幾個特點：
（1）全面考察，重點突出，側(cè)重新知識點。
歷年真題中，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點分布較集中。另外，對于新版教材中的新知識點的考查是比較側(cè)重的。
（2）記憶比較型題目占主導(dǎo)地位，常考知識點分布集中。
在中級人力的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，主要分布在單選題和多選題中。而重點考查考生的計算能力、活學(xué)活用的題目比例相對來說比較低，主要分布在案例分析題中?？忌趶?fù)習(xí)的時候，可以掌握該規(guī)律，進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí)。
此外，在做題上，我們也不能單一做針對一個考點的題目，而是針對重要考點我們要做不同類型的題目，且還要多練習(xí)綜合題目。
想要報考中級經(jīng)濟(jì)師的考生，希望大家都能從現(xiàn)在開始踏踏實實學(xué)習(xí)，爭取今年順利通過考試，早日實現(xiàn)升值加薪。點擊此處免費預(yù)約中經(jīng)考試備考直播
以上就是2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試重點，小編為考生上傳了2022年中級經(jīng)濟(jì)師備考指導(dǎo)、歷年真題等精華資料，可點擊以下“免費下載”按鈕后即可免費獲取!
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