一級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
一級(jí)人力資源管理師備考資料
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2012年人力資源管理師考試：年終獎(jiǎng)的評價(jià)制度
2012-01-04 18:10:31閱讀
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2012年人力資源管理師考試：年終獎(jiǎng)的考核體系
2012-01-04 18:08:12閱讀
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人力資源師備考：人力資源管理的戰(zhàn)略作用
2012-01-04 17:56:58閱讀
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2012年高級(jí)人力資源管理師考試：第二章第四節(jié)
2011-12-31 18:15:35閱讀
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2012年助理人力資源管理師輔導(dǎo)之質(zhì)量目標(biāo)
2011-12-31 18:12:31閱讀
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2012年人力資源管理師考試：薪酬結(jié)構(gòu)的類別
2011-12-31 18:06:17閱讀
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助理人力資源師考試：績效管理幾種典型模式
2011-12-30 18:50:21閱讀
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助理人力資源師考試：績效管理有關(guān)基本知識(shí)
2011-12-30 18:46:05閱讀
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助理人力資源管理師考試：員工績效考核自評
2011-12-30 18:41:54閱讀
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2012年助理人力資源師知識(shí)輔導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
2011-12-30 17:10:33閱讀
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人力資源管理師輔導(dǎo)資料之企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
2011-12-29 23:36:11閱讀
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人力資源管理師考試：企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定
2011-12-29 23:34:16閱讀
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人力資源關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用(三)
2011-12-29 23:26:38閱讀
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人力資源關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用(二)
2011-12-29 23:23:44閱讀
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人力資源關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用(一)
2011-12-29 23:18:42閱讀
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2012年高級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)：技能工資
2011-12-29 18:07:05閱讀
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2012年高級(jí)人力資源管理師考試：第二章第三節(jié)
2011-12-29 18:03:14閱讀
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高級(jí)人力資源師：企業(yè)業(yè)務(wù)員的創(chuàng)新管理模式
2011-12-28 17:38:19閱讀
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2012年高級(jí)人力資源管理師考試：第二章第二節(jié)
2011-12-27 18:08:50閱讀
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2012年高級(jí)人力資源管理師考試：第二章第一節(jié)
2011-12-27 18:05:56閱讀
打卡人數(shù)
