一級人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
一級人力資源管理師備考資料
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:影響人力資源需求預(yù)測的因素
2014-04-12 19:03:08閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:收集整理和分析培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)
2014-04-11 17:15:39閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評標(biāo)準的種類
2014-04-11 17:13:22閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識點詳解:人力資源預(yù)測的局限性
2014-04-11 17:11:12閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:做出培訓(xùn)評估的決定
2014-04-10 17:11:42閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評標(biāo)準的設(shè)計原則
2014-04-10 17:09:11閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源預(yù)測的作用
2014-04-10 17:00:34閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:撰寫培訓(xùn)效果評估報告
2014-04-09 17:22:44閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計原則
2014-04-09 17:19:30閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源需求預(yù)測的內(nèi)容
2014-04-09 17:16:01閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓(xùn)效果的定量評估方法
2014-04-08 17:04:08閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):績效考評方法的應(yīng)用
2014-04-08 17:01:50閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則
2014-04-08 16:55:59閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓(xùn)效果的定性評估方法
2014-04-04 17:33:29閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):綜合型績效考評方法
2014-04-04 17:30:40閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用
2014-04-04 17:26:59閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:評估培訓(xùn)成果的標(biāo)準
2014-04-03 17:03:06閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復(fù)習(xí):行為導(dǎo)向型考評方法
2014-04-03 16:59:12閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革應(yīng)用實例
2014-04-03 16:56:47閱讀
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2014年二級人力資源管理師復(fù)習(xí)：員工薪酬滿意度調(diào)查
2014-04-02 19:17:05閱讀
打卡人數(shù)
