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尹純
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  • 馮亞杰 | 四級(jí)人力

    業(yè)務(wù)嫻熟、思維縝密，有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2025年四級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo)課程（課程有效期：零基礎(chǔ)暢學(xué)/精品VIP班自報(bào)課之日起241天止；聯(lián)報(bào)課程有效期365天）

  • 零基礎(chǔ)暢學(xué)班
  • 精品VIP班
  • 人力+人資經(jīng)理（聯(lián)報(bào)）
  • 適合人群
    人力課程
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  • 零基礎(chǔ)暢學(xué)班
    1、工作忙，自主學(xué)習(xí)困難
    2、基礎(chǔ)較薄弱，需要專業(yè)課程指導(dǎo)
    3、學(xué)習(xí)時(shí)間不多，需要高效課程
    4、想要提升HR專業(yè)的人員
    備考指導(dǎo)
    教材精講 職業(yè)道德
    基礎(chǔ)
    考點(diǎn)強(qiáng)化班 APP快題庫(kù)
    強(qiáng)化
    應(yīng)試技巧班
    沖刺
    定制階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
    班主任服務(wù)，在線答疑/輔導(dǎo)
    學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽課
    支持課程講義/視頻下載
    人力APP快題庫(kù)
    如選擇報(bào)名服務(wù)必須要選擇報(bào)考地區(qū)添加個(gè)人信息并支付報(bào)名費(fèi)用，否則不予提供報(bào)名服務(wù)
  • 精品VIP班
    1、基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性
    2、記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧
    3、工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限
    4、想要提升自己的學(xué)員
    備考指導(dǎo)
    教材精講 職業(yè)道德
    基礎(chǔ)
    考點(diǎn)強(qiáng)化班 APP快題庫(kù)
    �？技�(xùn)班
    強(qiáng)化
    仿真機(jī)考 應(yīng)試技巧班
    環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料
    考前密訓(xùn)班
    沖刺
    定制階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
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  • 人力+人資經(jīng)理（聯(lián)報(bào)）
    1、記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限
    2、管理人員或?qū)I(yè)能力欠缺的HR工作者
    3、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需提升去更大平臺(tái)發(fā)展
    4、想提升人資源管理能力的人
    備考指導(dǎo)
    教材精講 職業(yè)道德
    基礎(chǔ)
    考點(diǎn)強(qiáng)化班 APP快題庫(kù)
    模考集訓(xùn)班
    強(qiáng)化
    仿真機(jī)考 應(yīng)試技巧班
    環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料
    考前密訓(xùn)班
    沖刺
    1、基礎(chǔ)知識(shí) ：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)
    2、專業(yè)技能：六大模塊、數(shù)據(jù)分析
    3、軟技能: 商務(wù)禮儀、情緒與時(shí)間管理、表達(dá)能力、溝通與談判、如何7秒讀懂一個(gè)人、如何提升領(lǐng)導(dǎo)力
    定制階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
    班主任服務(wù)，在線答疑/輔導(dǎo)
    學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽課
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基礎(chǔ)知識(shí) 200元　 100元　 200元　 100元　 2課時(shí) 電子版資料，
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四級(jí)人力資源管理師考試動(dòng)態(tài)

2025年人力資源管理重要性飆升！政策+AI+組織變革如何重塑企業(yè)未來(lái)？

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2025企業(yè)人力資源管理師案例題通關(guān)秘籍：8大高頻題型拆解

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四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)科目備考資料

人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系

2025年人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例有哪些？本文深度解析三大行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，拆解AI招聘、智能...

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四級(jí)人力資源管理師備考指導(dǎo)

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2025年大專人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景持續(xù)向好！政策紅利+行業(yè)風(fēng)口，HR崗位缺口超10萬(wàn)。本文結(jié)合權(quán)...

2025年人力資源管理工資待遇怎么樣：持證者薪資漲幅超30%？

2025年人力資源管理工資待遇因行業(yè)數(shù)字化與ESG轉(zhuǎn)型分化顯著，持證者薪酬優(yōu)勢(shì)突出。本文結(jié)合政策與市...

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鐗堟潈鎵€鏈� 2003-2024 鍖椾含鐜悆鍒涙櫤杞欢鏈夐檺鍏徃|鑱旂郴瀹㈡湇|钀ヤ笟鎵х収