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人力資源實訓學習教程
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人力實訓案例：“精神工資”
2019-05-27 18:06:59閱讀
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人力實訓案例：職務行為打欠條
2019-05-27 18:05:10閱讀
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人力實訓：職場人士漲薪之旅
2019-05-27 18:01:14閱讀
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人力實訓：人力面試常見問題
2019-05-27 17:12:29閱讀
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人力實訓：單位未參加工傷保險，職工能申請工傷認定嗎？
2019-05-27 17:10:46閱讀
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人力實訓：與員工簽訂勞動合同時，試用期工資如何約定？
2019-05-27 17:08:25閱讀
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人力實訓案例之：集團績效管理
2019-05-24 17:34:12閱讀
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人力實訓案例之：績效考核標準
2019-05-24 17:32:40閱讀
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人力實訓案例之：人力資源計劃的編制
2019-05-24 17:28:45閱讀
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人力實訓經(jīng)驗之：人力資源三級應試技巧
2019-05-24 17:27:06閱讀
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人力實訓經(jīng)驗之：人力三級實操技巧
2019-05-24 17:22:53閱讀
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人力實訓之案例：員工培訓
2019-05-23 17:34:06閱讀
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人力實訓之案例：退休返聘因工死亡待遇的爭議
2019-05-23 17:33:08閱讀
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人力實訓之案例：海選招聘
2019-05-23 17:31:33閱讀
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人力實訓之案例：中小型企業(yè)的獎金方案
2019-05-23 17:30:28閱讀
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人力實訓之案例：選人決策
2019-05-23 17:29:16閱讀
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人力實訓之案例：績效考核流于形式的問題
2019-05-23 17:27:22閱讀
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人力實訓之案例：績效管理的“葡萄串原理”
2019-05-23 17:26:56閱讀
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人力實訓之案例：怎樣進行薪資調查
2019-05-23 17:24:54閱讀
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人力實訓:工資福利該公開嗎
2019-05-22 17:54:55閱讀
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