您現(xiàn)在的位置：環(huán)球網(wǎng)校 >> 人力資源實訓 >> 學習教程 >> 人力實訓：與員工簽訂勞動合同時，試用期工資如何約定？
【提問】與員工簽訂勞動合同時，試用期工資如何約定?
【12333解答】：
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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