2014年江蘇省公務(wù)員考試申論熱點:加大培養(yǎng)年輕干部
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為了加強干部隊伍年輕化建設(shè)，培養(yǎng)干部梯隊，今年起青海省將實施“五個一百”工程，分類培養(yǎng)選拔500名優(yōu)秀年輕干部。
據(jù)青海省委常委、組織部長王令浚介紹，“五個一百”工程，即培養(yǎng)選拔100名左右青海省管領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”接班人選;選拔100名左右青海省直單位和市、民族自治州優(yōu)秀年輕干部開展雙向交流任職;面向青海全省集中統(tǒng)籌選拔100名左右優(yōu)秀年輕干部赴對口援青省、市、中央國家機關(guān)、中央企業(yè)掛職鍛煉;選調(diào)100名左右廳(州)級后備干部和縣(市、區(qū))黨政正職后備干部開展專項培訓(xùn)。
“五個一百”工程，將依據(jù)《青海省培養(yǎng)選拔年輕干部工作規(guī)劃(2014-2018年)》進行，著眼于2016年市、民族自治州、縣換屆需要和干部隊伍長遠發(fā)展。結(jié)合年輕干部培養(yǎng)選拔和干部人事制度改革，近年來，青海省還著力推動解決干部隊伍建設(shè)中的熱點難點問題。
2013年，青海省制定了關(guān)于進一步完善干部隊伍管理機制的意見，細化出臺了一攬子強化基層干部工作的政策措施。騰出行政編制2348個，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員每月增加補助200至600元，選調(diào)150名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到青海南部藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作。此外，還從全省基層村(社區(qū))干部和企業(yè)生產(chǎn)一線職工中公開考錄41名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員。
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