一級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
一級(jí)人力資源管理師備考資料
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2016年高級(jí)人力資源管理師編寫(xiě)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的初稿復(fù)習(xí)
2016-09-02 15:08:01閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師查無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性復(fù)習(xí)
2016-09-01 16:42:47閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師人力資本的含義及特征復(fù)習(xí)
2016-09-01 16:42:46閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃之人力資本的范疇復(fù)習(xí)
2016-09-01 16:42:44閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):結(jié)果導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)方法
2016-08-31 16:28:11閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):行為導(dǎo)向型的主觀和客觀考評(píng)方法
2016-08-31 16:28:09閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):績(jī)效考評(píng)效標(biāo)的概念和類(lèi)別
2016-08-31 16:28:07閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的優(yōu)勢(shì)復(fù)習(xí)
2016-08-30 14:53:19閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的特點(diǎn)復(fù)習(xí)
2016-08-30 14:53:18閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師人力資本管理的內(nèi)容復(fù)習(xí)
2016-08-30 14:53:17閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果的四級(jí)評(píng)估及特點(diǎn)
2016-08-30 14:21:53閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):五種培訓(xùn)成果的評(píng)估
2016-08-30 14:21:51閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)要求和步驟
2016-08-30 14:21:50閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果與評(píng)估的作用
2016-08-29 13:59:03閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟
2016-08-29 13:59:02閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果與評(píng)估的基本概念與形式
2016-08-29 13:59:01閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理者的任務(wù)復(fù)習(xí)
2016-08-28 07:00:00閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師戰(zhàn)略性人力資源管理復(fù)習(xí)
2016-08-27 07:58:00閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師實(shí)施企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的原則復(fù)習(xí)
2016-08-26 07:38:00閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法復(fù)習(xí)
2016-08-26 07:38:00閱讀
打卡人數(shù)
