2016年二級人力資源管理師知識點:培訓效果與評估的基本概念與形式
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:培訓效果與評估的基本概念與形式”的復習資料，主要講培訓效果與評估的基本概念與形式考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
•概念：①培訓效果是指企業(yè)和受訓者從培訓當中所獲得的收益;②培訓評估就是對員工培訓活動的價值作出判斷的過程。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓效果與評估的基本概念與形式知識)
•形式：①非正式評估和正式評估②建設(shè)性評估和總結(jié)性評估。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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•概念：①培訓效果是指企業(yè)和受訓者從培訓當中所獲得的收益;②培訓評估就是對員工培訓活動的價值作出判斷的過程。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓效果與評估的基本概念與形式知識)
•形式：①非正式評估和正式評估②建設(shè)性評估和總結(jié)性評估。
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