一級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
一級(jí)人力資源管理師備考資料
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高級(jí)人力資源管理師重點(diǎn):組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法
2014-01-07 17:07:47閱讀
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人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí):職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)成
2014-01-07 17:06:01閱讀
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人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí):組織職業(yè)生涯管理的制度與措施
2014-01-07 16:55:56閱讀
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助理人力資源管理師重點(diǎn)備考:工作壓力的結(jié)果
2014-01-06 17:17:10閱讀
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人力資源管理師基礎(chǔ)精講:團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序
2014-01-06 17:14:59閱讀
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人力資源管理師基礎(chǔ)精講:勞動(dòng)合同的訂立、內(nèi)容和期限
2014-01-06 17:09:47閱讀
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2014年助理人力資源管理師基礎(chǔ):影響薪酬戰(zhàn)略的因素
2014-01-06 17:03:49閱讀
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高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí):薪酬戰(zhàn)略及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
2014-01-06 16:58:09閱讀
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平衡計(jì)分卡:作為戰(zhàn)略管理工具的五個(gè)過(guò)程
2014-01-06 16:56:33閱讀
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助理人力資源管理師:企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)
2014-01-03 16:57:32閱讀
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助理人力資源管理師:企業(yè)各類人員薪酬分配的難點(diǎn)
2014-01-03 16:55:41閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)預(yù)習(xí):激勵(lì)理論與分享理論
2014-01-03 16:52:40閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)預(yù)習(xí):四種薪酬策略
2014-01-03 16:50:25閱讀
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基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的
2014-01-03 16:47:30閱讀
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績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)的關(guān)系
2014-01-03 16:44:47閱讀
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2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的能力要求
2014-01-02 16:39:38閱讀
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2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的注意事項(xiàng)
2014-01-02 16:38:06閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工持股制度的設(shè)計(jì)
2014-01-02 16:36:25閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)抵押金的四種模式
2014-01-02 16:32:27閱讀
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2014年人力資源管理師重點(diǎn)預(yù)習(xí):經(jīng)營(yíng)者年薪的支付與列支渠道
2014-01-02 16:28:54閱讀
打卡人數(shù)
