2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的能力要求
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的能力要求,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
員工持股制度實施的能力要求
一 員工持股計劃可行性研究
二 對企業(yè)進行全面價值評估
三聘請專業(yè)咨詢機構參與計劃的制訂
四 確定員工持股的份額和分配比例
五 明確員工持股的管理機構
六 解決實施計劃的資金籌措問題
七制訂詳細的計劃實施程序
八制訂審批材料，履行審批程序
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