一級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
一級(jí)人力資源管理師備考資料
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)文化的發(fā)展過程
2015-08-07 08:36:50閱讀
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高級(jí)人力資源管理師制訂企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的注意事項(xiàng)
2015-08-07 08:33:35閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂
2015-08-07 08:28:31閱讀
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高級(jí)人力資源管理師企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制訂
2015-08-06 10:09:04閱讀
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高級(jí)人力資源管理師制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃重要考點(diǎn)
2015-08-06 10:01:05閱讀
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高級(jí)人力資源管理師企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)職能部門的組建模式
2015-08-06 09:57:56閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)
2015-08-06 09:54:55閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工培訓(xùn)開發(fā)評(píng)估反饋系統(tǒng)
2015-08-06 08:45:15閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工培訓(xùn)開發(fā)實(shí)施管理系統(tǒng)
2015-08-06 08:43:58閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)
2015-08-06 08:42:19閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工培訓(xùn)開發(fā)需求分析系統(tǒng)
2015-08-06 08:40:30閱讀
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高級(jí)人力資源管理師企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)成考點(diǎn)
2015-08-06 08:37:30閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工流動(dòng)率的其他分析方法
2015-08-06 08:35:51閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析
2015-08-06 08:31:03閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工留存率與流失率
2015-08-05 09:18:33閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):總流動(dòng)率的計(jì)算
2015-08-05 09:16:47閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工流動(dòng)率統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本內(nèi)容
2015-08-05 09:14:42閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工處罰的管理
2015-08-05 09:12:04閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工調(diào)動(dòng)的管理
2015-08-05 09:04:18閱讀
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)員工降職
2015-08-04 08:50:22閱讀
打卡人數(shù)
