2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　教材改版:2015年報(bào)考熱點(diǎn)問題

　　企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正

　　1.確定工資調(diào)整的比例時(shí)，要對(duì)總體工資水平做出準(zhǔn)確的預(yù)算。目前，大多數(shù)企業(yè)是財(cái)務(wù)部門在做此預(yù)算，為準(zhǔn)確起見，最好同時(shí)由人力資源部門做此預(yù)算。

　　2.員工滿意的工資制度的調(diào)整與修正

　　人力資源部門可以采用工資制度問答、員工座談會(huì)、工資滿意度調(diào)查、企業(yè)內(nèi)部刊物等形式向員工介紹企業(yè)的工資制度;企業(yè)也可以對(duì)員工實(shí)施工資滿意度調(diào)查，了解員工對(duì)工資工作的態(tài)度，以此為基礎(chǔ)對(duì)工資制度做出相應(yīng)的調(diào)整與修正。

　　編輯推薦：

　　2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料匯總

　　2014年下半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):浮動(dòng)工資的設(shè)計(jì)

下一篇：2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的程序

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播