人力資源實(shí)訓(xùn)績(jī)效面談的種類知識(shí)點(diǎn)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)績(jī)效面談的種類知識(shí)點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料,主要講績(jī)效面談的種類資料,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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說明績(jī)效面談的種類,以及提高績(jī)效面談質(zhì)量的措施與方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供績(jī)效面談的種類)
按具體內(nèi)容可分為:1、績(jī)效計(jì)劃面談;2、績(jī)效指導(dǎo)面談;3、績(jī)效考評(píng)面談;4、績(jī)效總結(jié)面談。
按具體過程及特點(diǎn)可分為:1、單向勸導(dǎo)式面談;2、雙向傾聽式面談;3、解決問題式面談;4、綜合式績(jī)效面談。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源實(shí)訓(xùn)績(jī)效面談的種類知識(shí)點(diǎn)之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題,請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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措施與方法:1、有效的信息反饋具有針對(duì)性;2、有效的信息反饋具有真實(shí)性;3、有效的信息反饋具有及時(shí)性;4、有效的信息反饋具有主動(dòng)性;5、有效的信息反饋具有適應(yīng)性。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供績(jī)效面談的種類)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源實(shí)訓(xùn)績(jī)效面談的種類知識(shí)點(diǎn)之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題,請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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