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人力資源實(shí)訓(xùn)績(jī)效面談的種類知識(shí)點(diǎn)

更新時(shí)間:2019-09-20 18:38:59 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽308收藏154
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  按具體內(nèi)容可分為:1、績(jī)效計(jì)劃面談;2、績(jī)效指導(dǎo)面談;3、績(jī)效考評(píng)面談;4、績(jī)效總結(jié)面談。

  按具體過程及特點(diǎn)可分為:1、單向勸導(dǎo)式面談;2、雙向傾聽式面談;3、解決問題式面談;4、綜合式績(jī)效面談。

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  措施與方法:1、有效的信息反饋具有針對(duì)性;2、有效的信息反饋具有真實(shí)性;3、有效的信息反饋具有及時(shí)性;4、有效的信息反饋具有主動(dòng)性;5、有效的信息反饋具有適應(yīng)性。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供績(jī)效面談的種類)

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