人力資源實訓工作崗位評價的功能知識點

更新時間：2019-09-20 18:46:21 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了人力資源實訓工作崗位評價的功能知識點的復習資料，主要講人力資源實訓工作崗位評價的功能資料，供考生復習備考之用，詳見下文?！　【庉嬐扑]

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓工作崗位評價的功能知識點”的復習資料，主要講人力資源實訓工作崗位評價的功能資料，供考生復習備考之用，詳見下文。

　　1、為實現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平公正提供依據(jù)。

　　2、對崗位工作任務的繁簡難易程度，責任權(quán)限大小，所需要的資格條件等因素，在定性分析的基礎(chǔ)上進行定量測評，從而以量化數(shù)值表現(xiàn)出工作崗位的綜合特征。

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　　3、使單位內(nèi)各個崗位之間，能夠在客觀衡量自身價值量的基礎(chǔ)上進行橫向縱向比較，并具體說明其在企業(yè)單位中所處的地位和作用。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供工作崗位評價的功能)

　　4、系統(tǒng)全面的工作崗位評價制度為企事業(yè)單位崗位歸級列等奠定了基礎(chǔ)。

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