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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓工作崗位評價的步驟知識點”的復習資料，主要講人力資源實訓工作崗位評價的步驟資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
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工作崗位評價的步驟：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供工作崗位評價的步驟)
1、按崗位的工作性質(zhì)，先將企事業(yè)單位的全部崗位劃分為若干個大類。
2、收集有關(guān)崗位的各種信息。
3、建立由崗位分析評價專家組成的工作崗位評價小組，培訓有關(guān)的評價人員。
4、制定出工作崗位評價的總體計劃，并提出具體的行動方案或?qū)嵤┘殑t。
5、找出與崗位有直接聯(lián)系、密切相關(guān)的各種主要因素及其指標，列出細目清單，并對有關(guān)指標作出說明。
6、通過評價專家小組的集體討論，構(gòu)建工作崗位評價的指標體系，規(guī)定統(tǒng)一的衡量評比標準，設計有關(guān)調(diào)查問卷和測量評比的量表。
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