人力資源實訓員工關(guān)系復習:工資集體協(xié)商的程序

更新時間：2019-09-20 18:42:47 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了人力資源實訓員工關(guān)系復習:工資集體協(xié)商的程序的復習資料，主要講人力資源實訓員工關(guān)系復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文�！　【庉嬐扑]

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓員工關(guān)系復習:工資集體協(xié)商的程序”的復習資料，主要講人力資源實訓員工關(guān)系復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。

　　(一) 工資集體協(xié)商代表的確定

　　工資集體協(xié)商代表應依照法定程序產(chǎn)生

　　雇員：工會代表或民主推舉代表，半數(shù)同意。

　　雇主：企業(yè)法定代表人和法定代表人指定的其他人選。

　　首席代表：工會主席、法定代表人。或書面委托他人(委托人數(shù)不超過本方代表人數(shù)的1/3)

　　權(quán)益平等：建設(shè)權(quán)、否決權(quán)、陳述權(quán)

　　(二) 工資集體協(xié)商的實施步驟

　　1、一方提出協(xié)商意向書，另一方20日內(nèi)答復

　　2、協(xié)商前5日，提供有關(guān)真實情況和資料

　　3、協(xié)議草案提交職代會討論審議

　　4、雙方達成一致后，由企業(yè)行政方制作正式工資協(xié)議文本，正式協(xié)議文本經(jīng)雙方首席代表蓋章成立

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源實訓員工關(guān)系復習:工資集體協(xié)商的程序之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預計:5月21日

　　1、報送期限：簽訂后10日

　　2、審查單位：當?shù)?縣級以上)勞動保障行政部門

　　3、審查期：收到協(xié)議15日內(nèi)，進行審查

　　4、結(jié)果：《工資協(xié)商審查意見書》，如未收到視為同意，該工資協(xié)議即行生效。

　　5、接到已生效的協(xié)議書，5日內(nèi)進行公布

　　(四) 明確工資協(xié)議期限

　　一般情況下，一年進行一次。