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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓員工關系復習:勞動力市場工資指導價位”的復習資料，主要講人力資源實訓員工關系復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
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勞動力市場工資指導價位(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供勞動力市場工資指導價位)
勞動力市場工資指導價位制度的內(nèi)容
勞動力市場工資指導價位制度的意義
(1) 建立并完善勞動力市場工資指導眾制度，能夠為勞動力市場機制在實現(xiàn)勞動力資源優(yōu)化配置方面發(fā)揮基礎性的調(diào)節(jié)作用提供條件。
(2) 勞動力市場工資指導價位制度有利于政府勞動管理部門轉(zhuǎn)變職能，由直接的行政管理，即對企業(yè)內(nèi)部勞動管理事務直接進行干預，轉(zhuǎn)為充分利用勞動力市場價格信號，指導企業(yè)根據(jù)勞動力供求善和市場價格，合理確定工資水平和各類人員工資關系，形成企業(yè)內(nèi)部科學合理的工資分配體系。
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