人力資源實訓績效管理復習:實施360度考評時的應注意的問題

　　【摘要】環(huán)球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓績效管理復習:實施360度考評時的應注意的問題”的復習資料，主要講人力資源實訓績效管理復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。

　　編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢入口

　　實施360度考評時的應注意的問題：(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供實施360度考評時的應注意的問題)

　　⑴確定并培訓公司內部專門從事360度考評的管理人員。

　�、茖嵤�360度考評方法，應選擇最佳時機，在組織面臨士氣問題，處于過渡時期，或走下坡路時，不宜采用360度考評的方法。

　�、巧霞壷鞴軕�于與每位考評者溝通，要求考評者對其意見承擔責任，確�？荚u者的意見真實可靠。⑷使用客觀的統(tǒng)計程序。防止考評過程中出現作弊，合謀等違規(guī)行為。

　　⑸準確識別和估計偏見、偏好等對業(yè)績評價的影響。

　　環(huán)球網校友情提示：人力資源實訓績效管理復習:實施360度考評時的應注意的問題之外的更多人力資源管理師相關模擬試題，請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預計:5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇

　　【摘要】環(huán)球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓績效管理復習:實施360度考評時的應注意的問題”的復習資料，主要講人力資源實訓績效管理復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。

　　編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢入口

　�、蕦�考評者的個別意見實施保密。(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供實施360度考評時的應注意的問題)

　�、瞬煌�的考評目的決定了考評內容不同，所應注意的事項也有所不同。

　　環(huán)球網校友情提示：人力資源實訓績效管理復習:實施360度考評時的應注意的問題之外的更多人力資源管理師相關模擬試題，請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預計:5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇