2022年人力資源管理師四級(jí)考試試題

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第三章 培訓(xùn)與開發(fā)-專項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1.企業(yè)培訓(xùn)的主體中，培訓(xùn)的管理工作應(yīng)當(dāng)以( )為主導(dǎo)。

A.員工

B.培訓(xùn)管理人員

C.培訓(xùn)師

D.企業(yè)高層

【答案】C

【解析】企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以員工為中心，培訓(xùn)的管理工作應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)師為主導(dǎo)。在企業(yè)人力資源開發(fā)的活動(dòng)中，員工作為受訓(xùn)者是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的中心，是培訓(xùn)部門提供服務(wù)的"客戶";而培訓(xùn)師是培訓(xùn)活動(dòng)的主導(dǎo)者，他既是培訓(xùn)過程的組織者，又是專業(yè)知識(shí)的傳輸者、專業(yè)技能的教練者。

2.高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等宜采用( )的培訓(xùn)方式。

A.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)

B.集中

C.脫產(chǎn)

D.分散

【答案】B

【解析】如獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用分散的培訓(xùn)方式，高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)、某些基本技能培訓(xùn)宜采用集中的培訓(xùn)方式，專業(yè)技能培訓(xùn)宜采用邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的方式。

3.培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因通常不包括( )。

A.人員變化

B.工作變化

C.市場(chǎng)變化

D.戰(zhàn)略變化

【答案】C

【解析】培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因通�？梢詺w納為以下幾點(diǎn)：①戰(zhàn)略變化;②工作變化;③人員變化;④績(jī)效低下。

4.( )是進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)工作至關(guān)重要，是使培訓(xùn)工作準(zhǔn)確、及時(shí)和有效的重要保證。

A.培訓(xùn)組織實(shí)施

B.培訓(xùn)需求分析

C.培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

【答案】B

【解析】培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，是確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃、有效地實(shí)施培訓(xùn)的前提，是現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)，是進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)工作至關(guān)重要，是使培訓(xùn)工作準(zhǔn)確、及時(shí)和有效的重要保證。

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