2022年企業(yè)人力資源管理師四級測試題

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一、簡答題(共3題)

1. 請簡述基本社會保險繳費的內(nèi)容。

【參考解析】

基本社會保險繳費的內(nèi)容：

(1)基本養(yǎng)老保險繳費。

(2)基本醫(yī)療保險繳費,。

(3)失業(yè)保險繳費。

(4)工傷保險繳費。

(5)生育保險繳費。

2. 請簡述制定企業(yè)薪酬計劃的工作程序。

【參考解析】

制訂薪酬計劃的工作程序如下：

(1)通過薪酬市場調(diào)查，比較企業(yè)各崗位與市場上相對應(yīng)崗位的薪酬水平;

(2)了解企業(yè)財力狀況，根據(jù)企業(yè)人力資源策略，確定企業(yè)薪酬水平;

(3)了解企業(yè)人力資源規(guī)劃; 

(4)根據(jù)上述資料編制企業(yè)薪酬計劃表，計算公司薪酬總額;

(5)根據(jù)年度營業(yè)收入預(yù)測值，計算薪酬總額與營業(yè)收入的比值，并將比值與同行業(yè)或同地區(qū)或企業(yè)往年數(shù)據(jù)比較，以此為依據(jù)調(diào)整薪酬水平;

(6)各部門根據(jù)實際制定本部門薪酬計劃，報人力資源部門匯總; 

(7)人力資源部門比較并調(diào)整企業(yè)總體計劃和各部門薪酬計劃; 

(8)企業(yè)薪酬管理委員會最終確定薪酬計劃。

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