2022年企業(yè)人力資源管理師四級理論知識

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1.下列屬于長期人力資源規(guī)劃的是( )。

A.2年計劃

B.3年計劃

C.4年計劃

D.6年計劃

【答案】D

【解析】從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可以分為長期規(guī)劃(五年以上的計劃)和短期計劃(一年及以內(nèi)的計劃)，介于兩者之間的為中期計劃。

2.一個完整的職業(yè)生涯規(guī)劃一般由多個要素組成，以下不屬于構(gòu)成要素的是( )。

A.職業(yè)定位

B.目標設(shè)定

C.通道設(shè)計

D.現(xiàn)狀診斷

【答案】D

【解析】職業(yè)生涯規(guī)劃亦稱職業(yè)規(guī)劃、生涯規(guī)劃或人生規(guī)劃，是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)、系統(tǒng)的規(guī)劃過程。一個完整的職業(yè)生涯規(guī)劃一般由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。

3.設(shè)計調(diào)查表格和抽樣方法屬于企業(yè)組織信息，采集的( )。

A.準備階段

B.正式調(diào)研階段

C.結(jié)果處理階段

D.匯總報告階段

【答案】B

【解析】在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員應(yīng)確定獲取相關(guān)信息的手段與方法，設(shè)計出科學(xué)合理的調(diào)查表格，并按預(yù)定的計劃和設(shè)想到現(xiàn)場展開調(diào)查。設(shè)計調(diào)查表格和抽樣方法屬于企業(yè)信息采集的正式調(diào)研階段。

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