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2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題五

更新時間:2021-12-02 10:56:26 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽24收藏12

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摘要 備考2022年四級人力資源管理師考試中需要配合練習題!2022年四級人力資源管理師考試理論知識考點如何備考。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題五,更多人力資源師四級考試資料信息請關注環(huán)球網(wǎng)校。
2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題五

2022年四級人力資源管理師考試正在備考中,備考四級人力資源管理師基礎知識需要掌握教材考點,本文整理2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題五,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題匯總

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一 單項選擇題

1(D)不屬于人性的內(nèi)容 A自然屬性 B生物屬性 C心理屬性 D社會屬性

2 20世紀二三十年代,美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了(A)假說 A社會人 B經(jīng)濟人 C管理人 D復雜人

3(D)不符合人本管理思想 A完善人 B開發(fā)人 C發(fā)展人 D約束人

4(C)對人力資本的理解不正確

A人力資本是活的資本 B人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi) C人力資本是有形資本 D人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟關系

5(B)不屬于人力資本投資支出的形式 A教育支出 B管理支出 C培訓支出 D流動支出

6(D)不屬于人力資源開發(fā)目標的特性 A多元性 B層次性 C整體性 D針對性

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