2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題四

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【2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題匯總】

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1、進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求有(ACD)。

A 準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性 B 及時(shí)性、可行性

C 針對(duì)性、適用性 D 及時(shí)性、經(jīng)濟(jì)性

E 準(zhǔn)確性、實(shí)用性

2、組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容有(ABCD)。

A 建立信息溝通渠道 B 確定各個(gè)部門(mén)的職責(zé)范圍

C 建立合理的組織機(jī)構(gòu) D 配備和使用適合工作要求的人員

E 確定崗位的職責(zé)、權(quán)限和利益

3、下列選項(xiàng)中屬于人力資源成本核算過(guò)程的有(ABCE)。

A 人力資源管理成本項(xiàng)目、建立成本核算項(xiàng)目

B 確定具體項(xiàng)目的核算方法

C 制定本企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本

D 統(tǒng)計(jì)與控制人力資源管理實(shí)際成本支出

E 審核和評(píng)估人力資源管理實(shí)際成本支出

4、制定招聘計(jì)劃的主要依據(jù)有(CD)。

A 招聘策略 B 招聘程序

C 人力資源規(guī)劃 D 工作分析

E 招聘渠道

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