2022年四級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習(xí)題七

2022年四級(jí)人力資源管理師考試即將開始，備考四級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能需要掌握教材考點(diǎn)，本文整理2022年四級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習(xí)題七，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

【2022年四級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習(xí)題匯總】

點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載完整題目和答案

1 [單選題] 當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)基尼系數(shù)接近(　　)時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

參考答案：A

參考解析：基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來(lái)判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對(duì)應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等;反之，當(dāng)基尼系數(shù)接近1時(shí)，收入便接近于絕對(duì)不平等�；�尼系數(shù)越大，表示收入越不平等。

2 [單選題] (　　)是造成非正常失業(yè)的主要原因。

A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

B.氣候的變化

C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

D.總需求不足

參考答案：D

參考解析：總需求不足是造成非正常失業(yè)(亦可理解為非自愿失業(yè))的主要原因。

3[單選題] (　　)是政府通過調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

A.財(cái)政政策

B.貨幣政策

C.金融政策

D.收入政策

參考答案：B

參考解析：

貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標(biāo)是通過利率的變動(dòng)影響投資、消費(fèi)和政府支出，達(dá)到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

由于篇幅原因，完整版2022年四級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習(xí)題七，大家可以點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載!

為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！

         

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年四級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習(xí)題七。小編會(huì)把四級(jí)人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載！