2021年四級人力資源師專業(yè)技能備考習題三

2021年四級人力資源師考試陸續(xù)進行中（具體看各省安排），目前是備考階段，系統(tǒng)復習四級人力資源師知識點以及配套練習相關(guān)的練習題非常必要，下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理2021年四級人力資源師專業(yè)技能備考習題三，希望可以給大家參考。不想錯過四級人力資源師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，您可申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，可以收到短信通知。

一、單項選擇題

1、(　　)是勞動力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)，是勞動過程的社會形式。

A.工資

B.勞動法

C.勞動關(guān)系

D.勞動管理

參考答案：C

參考解析：勞動關(guān)系是勞動力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)，是勞動過程的社會形式。

2、雇員是基于(　　)，為獲取工資而有義務處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。

A.勞動合同

B.勞動關(guān)系

C.法律關(guān)系

D.法律規(guī)范

參考答案：A

參考解析：雇員是基于勞動合同，為獲取工資而有義務處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。

3、勞動合同當事人的法律地位平等，在組織管理上具有(　　)關(guān)系。

A.平等

B.協(xié)商

C.隸屬

D.合作

參考答案：C

參考解析：勞動合同當事人的法律地位平等，在組織管理上具有隸屬關(guān)系。

4、勞動合同中，法律條款不包括(　　)。

A.勞動內(nèi)容

B.勞動報酬

C.保密事項

D.合同期限

參考答案：C

參考解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：1.用人單位信息2.勞動者信息3.勞動合同期限4.勞動內(nèi)容和工作地點5.工作時間和休息休假6.勞動報酬7.社會保險8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護9.其他事項。

5、依照我國《勞動法》的規(guī)定，合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過(　　)。

A.0.5個月

B.1個月

C.2個月

D.3個月

參考答案：B

參考解析：勞動合同期限3個月以上不滿1年，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年-3年，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月。

二、多項選擇題

1、下列關(guān)于勞動法律關(guān)系特征的表述，正確的是(　　)。

A.具有經(jīng)濟性和規(guī)范性

B.具有平等性和隸屬性

C.是一種雙務關(guān)系

D.內(nèi)容是權(quán)利和義務

E.是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)

參考答案：CDE

參考解析：勞動法律關(guān)系的特征：1.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)2.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務3.勞動法律關(guān)系的雙務關(guān)系4.勞動法律關(guān)系具有國家強制性。2、目前，我國職工參與管理的形式主要有(　　)。

A.職工大會

B.平等協(xié)商制度

C.質(zhì)量小組

D.合理化建議制度

E.職工代表大會制度

參考答案：BE

參考解析：目前，我國職工參與管理的形式主要有平等協(xié)商制度和職工代表大會制度。3、勞動爭議處理制度的基本特點包括(　　)。

A.公開性

B.自治性

C.非強制性

D.群眾性

E.平等性

參考答案：BCD

參考解析：勞動爭議處理制度基本特點是：群眾性、自治性、非強制性。

4、勞動合同期限分為哪些類別(　　)。

A.定期

B.固定期限勞動合同

C.無固定期限勞動合同

D.不定期

E.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

參考答案：BCE

參考解析：勞動合同期限分為三種：1.有固定期限的勞動合同2.無固定期限的勞動合同3.以完成一定工作為期限的勞動合同。

5、訂立勞動合同時應遵循的原則包括(　　)。

A.合法原則

B.自愿原則

C.平等原則

D.協(xié)作履行原則

E.協(xié)商一致原則

參考答案：ABCE

參考解析：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則是訂立勞動合同的基本原則。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年四級人力資源師專業(yè)技能備考習題三，小編已經(jīng)把 2021年四級人力資源師專業(yè)技能練習題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！