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2021年四級人力資源師理論知識考前練習題七

更新時間:2021-07-19 13:59:47 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽10收藏4

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摘要 2021年四級人力資源師考試報名很多地區(qū)已經(jīng)發(fā)布,考生正在復習備考,小編特此整理了2021年四級人力資源師理論知識考前練習題七,更多四級人力資源師考試資料信息請關注環(huán)球網(wǎng)校四級人力資源師頻道。
2021年四級人力資源師理論知識考前練習題七

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2021年上半年四級人力資源管理師考試(個別省份等官方具體通知),對于四級人力資源管理師考試會涉及各章節(jié)復習,通過各章節(jié)考點供大家備考,下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年四級人力資源師理論知識考前練習題七,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

1、 企業(yè)戰(zhàn)略的特征包括哪些內(nèi)容()

A、全局性 B、長遠性 C、風險性 D、抗爭性

2、環(huán)境因素調研的方法有哪些()

A、專題性調研 B、獲取書面信息 C、獲取口頭信息 D、主觀信息判斷

3、現(xiàn)有競爭對手的分析包括哪些內(nèi)容()

A、現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略 B、行業(yè)成長過剩程度

C、競爭對手的產(chǎn)品差異化程度 D、固定成本的高低

4、新進入某個行業(yè)的企業(yè)威脅大小取決于哪些進入障礙()

A、現(xiàn)有企業(yè)的反應 B、資本需求 C、規(guī)模經(jīng)濟 D、進入分銷渠道

5、分析經(jīng)濟環(huán)境主要分析哪些內(nèi)容()

A、經(jīng)濟體制 B、經(jīng)濟形勢 C、經(jīng)濟結構 D、經(jīng)濟政策

6、下列各戰(zhàn)略中哪些屬于企業(yè)進入戰(zhàn)略()

A、特許經(jīng)營 B、合資 C、內(nèi)部創(chuàng)業(yè) D、購并

7、低成本戰(zhàn)略制定的原則包括哪些內(nèi)容()

A、持久原則 B、總成本最低原則 C、全過程低成本原則 D、領先原則

8、成熟行業(yè)的特點包括()

A、行業(yè)生產(chǎn)能力增長緩慢 B、行業(yè)利潤水平下降

C、成本和服務成為競爭的中心內(nèi)容 D、銷售增長緩慢,市場占有率競爭加劇

9、戰(zhàn)略控制的基本要素包括()

A、技術創(chuàng)新 B、績效評價 C、實際成效 D、戰(zhàn)略評價標準

10、為貫徹制定戰(zhàn)略必須從事的工作包括()

A、建立行政支持系統(tǒng) B、調動群體力量 C、配置戰(zhàn)略資源 D、建立相應的組織

11、決策科學化包括哪些內(nèi)容?()

A、合理的決策標準 B、有效地信息系統(tǒng) C、系統(tǒng)的決策觀念 D、科學的決策

12、下列決策方法中屬于不確定型決策方法的是()

A、樂觀系數(shù)決策標準 B、敏感性分析 C、量本利分析 D、微分法

13、決策樹是由哪些要素構成的()

A、概率枝 B、狀態(tài)節(jié)點 C、方案枝 D、決策點

14、制定企業(yè)計劃的原則有哪些()

A、穩(wěn)定性與靈活性相結合 B、短期計劃與長期計劃相結合

C、科學性與藝術性相結合 D、可行性與創(chuàng)造性相結合

15、下列選項中哪些是編制經(jīng)營計劃的方法()

A、線性規(guī)劃法 B、綜合平衡法 C、PDCA循環(huán)法 D、滾動計劃法

16、下列哪幾項屬于目標管理的特點()

A、重視員工的培訓和能力開發(fā) B、強調自我控制

C、要求有明確完整的目標體系 D、更富于參與性

17、下列哪幾項是影響消費者購買行為的主要因素()

A、心理因素 B、文化因素 C、社會因素 D、個人因素

18、針對下列哪種類型的消費者行為,營銷者應該保障供應,利用各種促銷手段來鼓勵消費者購買(

A、復雜的購買行為 B、尋求多樣化的購買行為

C、化解不協(xié)調的購買行為 D、習慣性購買行為

19、批發(fā)商是屬于下列哪一個市場范疇的組織()

A、政府市場 B、農(nóng)業(yè)市場 C、產(chǎn)業(yè)市場 D、轉賣者市場

20、下列哪一個角色不屬于企業(yè)采購中心的成員()

A、倡議者 B、影響者 C、決定者 D、信息控制者

21、下列哪一項不屬于產(chǎn)業(yè)購買者的購買類型()

A、賒購 B、新購 C、修正重購 D、直接重購

22、市場營銷管理過程包括()

A、分析市場機會 B、選擇目標市場

C、設計市場營銷組合 D、執(zhí)行和控制市場營銷計劃

23、營業(yè)計劃控制包括下列哪幾項()

A、戰(zhàn)略控制 B、效率控制 C、盈利能力控制 D、年度計劃控制

24、品牌屬于產(chǎn)品整體概念中的哪一層

A、核心產(chǎn)品 B、有形產(chǎn)品 C、附加產(chǎn)品 D、無形產(chǎn)品

25、在市場不景氣或原料、能源供應緊張時,我們要對產(chǎn)品組合作哪些調整()

A、擴大產(chǎn)品組合 B、產(chǎn)品線向上延伸 C、縮減產(chǎn)品組合 D、產(chǎn)品線向下延伸

26、“產(chǎn)品已完全定型,生產(chǎn)技術已經(jīng)成熟,成本可進一步降低,利潤水平較高”這是對產(chǎn)品生命周期哪一個階段的描述()

A、衰退期 B、成熟期 C、成長期 D、投入期

27、“以采用低價格擴大銷售量,少量促銷費用可降低營銷成本,增加利潤,以最快的速度進行市場滲透和提高市場占有率”這個描述是指下列哪一種營銷策略()

A、快速掠取策略 B、緩慢掠取策略 C、快速滲透策略 D、緩慢滲透策略

28、下列哪些營銷策略適合處于成熟期的產(chǎn)品()

A、集中策略 B、市場改良 C、改進和完善產(chǎn)品 D、市場營銷組合改良

29、下列哪一種定價方法屬于需求導向定價法()

A、盈虧平衡定價法 B、目標收益定價法 C、逆向定價法 D、隨行就市定價法

30、影響產(chǎn)品銷售渠道選擇的因素有哪些()

A、產(chǎn)品的物理、化學性質 B、產(chǎn)品的標準化程度

C、產(chǎn)品的技術復雜程度 D、產(chǎn)品的體積、重量

31、工業(yè)品促銷通常采用下列哪一種促銷策略()

A、公共關系 B、營業(yè)推廣 C、人員推銷 D、廣告

溫馨提示:以上是小編整理的2021年四級人力資源師理論知識考前練習題七,小編已經(jīng)把以上考點及其他章節(jié)的2021年四級人力資源管理師考試各章節(jié)考點整理為PDF文檔,您可以點擊下方按鈕免費下載學習~

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