2013年人力資源管理師考試每日練習(xí)(2)

　　1、正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過( )。

　　A、34小時(shí) B、36小時(shí) C、38小時(shí) D、40小時(shí)

　　2、( )是雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A、勞動(dòng)合同關(guān)系 B、勞動(dòng)行政法律關(guān)系 C、勞動(dòng)法律淵源 D、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　3、( )是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。

　　A、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析 B、SWOT分析 C、財(cái)務(wù)報(bào)表分析 D、市場預(yù)測分析

　　4、消費(fèi)者市場是指所有為了( )而購買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭碭市場。

　　A、家庭消費(fèi) B、個(gè)人消費(fèi) C、政府購買 D、產(chǎn)業(yè)消費(fèi)

　　5、影響產(chǎn)業(yè)購買的主要因素不包括( )。

　　A、社會(huì)因素 B、環(huán)境因素 C、組織因素 D、人際因素

　　6、( )是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

　　A、獨(dú)家性分銷 B、廣泛性分銷 C、選擇性分銷 D、密集性分銷

　　7、( )是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

　　A、工作成就 B、工作績效 C、工作態(tài)度 D、工作滿意度

　　8、( )是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

　　A、光環(huán)效應(yīng) B、投射效應(yīng) C、首因效應(yīng) D、刻板印象

　　9、( )是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。

　　A、公平公正 B、適當(dāng)激勵(lì) C、效率優(yōu)先 D、成本節(jié)約

　　10、森德斯羅姆和麥克英蒂爾認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)有效性要素的構(gòu)成不包括( )。

　　A、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) B、績效 C、成員滿意度 D、薪酬

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