如何緩解MBA面試時的緊張情緒?

更新時間：2017-07-17 11:29:48 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】如何緩解MBA面試時的緊張情緒?對于在第一批次的面試過程中，有些考生難免會有情緒緊張，以致于緊張的情緒影響了專業(yè)發(fā)揮，從而影響到自己的最后成績，那么，如何緩解MBA面試時的緊張情緒?下面我們一

　　【摘要】如何緩解MBA面試時的緊張情緒?對于在第一批次的面試過程中，有些考生難免會有情緒緊張，以致于緊張的情緒影響了專業(yè)發(fā)揮，從而影響到自己的最后成績，那么，如何緩解MBA面試時的緊張情緒?下面我們一起來了解一下，希望對你會有一定的幫助。

　　【緩解MBA面試時的緊張情緒】

　　1、要做好充分的準(zhǔn)備工作，預(yù)計到自己臨場可能很緊張，應(yīng)事先找出可能存在的問題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。

　　2、反復(fù)告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應(yīng)該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你，同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮(zhèn)定、從容地回答每個提問，誰就會取得勝利。

　　3、不要急著回答問題，主考官問完問題后，MBA同學(xué)可以考慮三五秒鐘后再作回答，在回答面試題時，需要清晰表述自己的看法和情況，否則你一旦意識到自己語無倫次，會更緊張，結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)有的效果，所以切忌，MBA面試從頭至尾聲，講話不急不慢，邏輯嚴(yán)密，條理清楚，讓人信服。

　　如何給MBA考官留下好印象?

　　首因效應(yīng)：

　　給企業(yè)留下完美第一印象

　　首因效應(yīng)是指人與人第一次交往中給對方留下的印象，在申請材料印象的基礎(chǔ)上，MBA面試時要鞏固院校MBA考官對自己最初的積極評價，給院校留下完美的第一印象，除了面試著裝，其次，要善于運(yùn)用表情語言、肢體語言為整體印象加分，自信、飽滿的精神狀態(tài)可通過禮貌性的問好、微笑、握手等方式來展現(xiàn)。

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　　自己人效應(yīng)：

　　融入企業(yè)的隱形策略

　　自己人效應(yīng)是指對方把你與自己歸為同一類型的人，對“自己人”說話更有信任感，也更容易接受。求職者要得到這一面試效果，就要將自己的角色置身于企業(yè)所需，讓面試官感受到求職者與企業(yè)的匹配度與融合性。

　　希望上述的面試小技巧能夠幫助你克服緊張的情緒，讀懂MBA考官心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動為主動。

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