人力資源實(shí)訓(xùn)政策：工作時(shí)間取快遞摔傷算工傷嗎

【案例】

小李在一家IT公司上班。“雙12”時(shí)候，小李買了一個(gè)新手機(jī)，為了能及時(shí)拿到快遞，就把收貨地址填上了單位的地址。

12月14日上午10點(diǎn)，快遞員通知小李下樓取快遞。小李迫不及待跑步下樓，不料在樓梯上摔了一跤，造成身體多處骨折。

這種情況算工傷嗎?

【答復(fù)】不算!

【案例評析】

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

但如果小李要取的快遞是領(lǐng)導(dǎo)安排替單位采購的辦公物品，那小李的情況就屬于因工作原因受傷，可以認(rèn)定為工傷。

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