最新消息：河南省教師平均工資不低于當?shù)毓珓諉T

更新時間：2016-09-08 14:09:33 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】近三年來一般公共預算義務教育支出平均增長8 8%;實施一系列教育工程，重點改善義務教育學校特別是農(nóng)村學校的辦學條件;相關河南省教師工資信息可詳見下面環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道誠意整理的最新消息：河

　　【摘要】近三年來一般公共預算義務教育支出平均增長8.8%;實施一系列教育工程，重點改善義務教育學校特別是農(nóng)村學校的辦學條件;相關河南省教師工資信息可詳見下面環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道誠意整理的最新消息：河南省教師平均工資不低于當?shù)毓珓諉T。

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　　9月2日，省人大常委會執(zhí)法檢查組在鄭州召開會議，聽取省政府及有關部門關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國義務教育法》和《河南省實施中華人民共和國義務教育法辦法》情況的匯報。

　　省人大常委會副主任蔣篤運出席會議并就開展好執(zhí)法檢查提出要求。副省長王艷玲代表省政府作了情況匯報。

　　近年來，我省認真貫徹義務教育法律法規(guī)，大力推進義務教育均衡發(fā)展，按照計劃，2020年實現(xiàn)縣域內(nèi)義務教育的基本均衡;不斷提高義務教育經(jīng)費保障，近三年來一般公共預算義務教育支出平均增長8.8%;實施一系列教育工程，重點改善義務教育學校特別是農(nóng)村學校的辦學條件;教師編制向農(nóng)村和山區(qū)學校傾斜，累計招聘“特崗教師”8.9萬名;提高教師待遇，明確要求義務教育學校教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。

　　據(jù)悉，這次執(zhí)法檢查的重點包括：義務教育經(jīng)費保障，解決大班額、擇校生、重點校(班)問題，就近入學，農(nóng)村學校建設，隨遷子女入學，師資隊伍建設，推進素質(zhì)教育，校園安全等方面的情況。檢查組將赴有關市縣，聽取情況匯報并實地檢查。

　　教齡如何計算?

　　教齡計算辦法：

　　1.上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。

　　2.由各級各類學校調(diào)入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。

　　3.民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師后的教齡計算，應按其工齡計算的有關規(guī)定辦理。

　　4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。

　　5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。

　　6.教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡。

　　教齡津貼標準：

　　教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。

　　教師工資改革標準細則

　　1、基本工資

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

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　　2、工齡工資

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　3、獎勵工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　錢，工資

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　4、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。