2015年北京公務員面試模擬題九

更新時間：2014-12-18 15:00:36 來源：|0

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2015年北京公務員面試模擬題九

　　領導指派一個科長到你單位，作為本單位的業(yè)務骨干，你準備怎么做?

　　【考點解析】組織管理類試題。

　　【思路點撥】1.表態(tài);2.親自接待，溝通交流，介紹環(huán)境;3.幫助科長熟悉單位業(yè)務;4.組織見面會，讓新科長與單位同事認識;5.總結提升。

　　【參考答案】

　　領導指派這位科長到我們單位，說明這位科長具備很強的工作能力，對于我單位的發(fā)展具有重要的作用。因此，作為單位業(yè)務骨干，我會完全尊重上級領導的決定，做好接待工作，配合好新來的客場，促進我單位的工作登上一個新的臺階。

　　首先，我會親自接待這位科長，與他進行充分的溝通與交流，了解他的基本情況，幫助他解決因為新的職位變動而出現的各種工作生活上的困難和不便，為其準備好干凈舒適的辦公室與辦公用品，介紹單位的周圍環(huán)境，保證他可以擁有一個良好的工作環(huán)境。

　　其次，我會將單位的業(yè)務流程和業(yè)務內容整理出一份材料，交給科長，幫助科長以最快的速度了解單位的工作;同時，我會時刻以謙虛的態(tài)度，回答科長關于單位業(yè)務的疑問。對于一些實際操作比較強的工作，我會帶領導到一線崗位具體了解業(yè)務的操作流程。在領導對業(yè)務有了整體了解之后，在領導交代需要協助的情況下，積極主動地進行協助。

　　最后，我會組織單位同事與新科長見面，促進交流，增進彼此之間的了解，幫助他與同事之間建立和諧融洽的人際關系，為今后更快更好地開展工作打下基礎。

　　總之，新任領導肯定有自己過人的地方，我會充分信任領導，把我所知道的一切與業(yè)務相關的知識完整地傳達，并在力所能及的情況下，多去做一些熟悉的工作，也相信領導一定能在今后的工作中很快地熟悉單位的工作環(huán)境，為我們單位的發(fā)展做出指導。

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