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40歲公務(wù)員因同科室競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太強(qiáng)勢(shì)患抑郁癥

更新時(shí)間:2014-06-26 08:43:37 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 公務(wù)員,一直是社會(huì)上倍受關(guān)注的群體。人們普遍認(rèn)為他們工作輕松、光鮮亮麗,但實(shí)際上,不少公務(wù)員因壓力、人際關(guān)系等問(wèn)題出現(xiàn)了心理問(wèn)題。

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40歲公務(wù)員因同科室競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太強(qiáng)勢(shì)患抑郁癥

  公務(wù)員,一直是社會(huì)上倍受關(guān)注的群體。人們普遍認(rèn)為他們工作輕松、光鮮亮麗,但實(shí)際上,不少公務(wù)員因壓力、人際關(guān)系等問(wèn)題出現(xiàn)了心理問(wèn)題。

  老胡是一家寧波市直機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員,工作了十多年,熬成了中層領(lǐng)導(dǎo),依舊兢兢業(yè)業(yè),想做出點(diǎn)成績(jī)證明自己的價(jià)值??蛇@時(shí),因?yàn)橥轮小皻ⅰ背隽艘晃桓?jìng)爭(zhēng)對(duì)手,他患了輕度抑郁癥。

  昨天,寧波市直機(jī)關(guān)黨工委主辦,市康寧醫(yī)院(市心理咨詢治療中心)和市心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)協(xié)辦的“寧波市直機(jī)關(guān)工作人員心理成長(zhǎng)支持(EAP)項(xiàng)目”啟動(dòng)了,以后,市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的心理問(wèn)題將有一套專業(yè)的管理系統(tǒng),像老胡遇到的這類問(wèn)題,會(huì)有專業(yè)心理治療師來(lái)干預(yù)治療。

  “競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”帶來(lái)大壓力

  他得了社交焦慮癥

  老胡今年40歲,在單位打拼半輩子,如今人到中年,最大的理想就是做出點(diǎn)成績(jī),證明自己的能力。但這條努力之路并不平坦,最近兩年,他因?yàn)楣ぷ魃系氖滦牧淮帷?/P>

  半個(gè)多月前,老胡連續(xù)多夜失眠,渾身不舒服,卻查不出什么病。前幾天,他來(lái)到寧波市心理咨詢治療中心尋求幫助。

  老胡的“心結(jié)”源于同事老王。兩人同齡,同一科室共事多年,屬于平級(jí),各掌管著不同的工作,都是科里的“中堅(jiān)力量”,經(jīng)常需要溝通配合。

  兩人在機(jī)關(guān)單位,40歲的年紀(jì),經(jīng)驗(yàn)、資歷都有了,正是上升的關(guān)鍵期,但“一山不容二虎”,兩人的關(guān)系自然發(fā)展成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  老王比較強(qiáng)勢(shì),每次工作上的溝通,只要老胡稍有“破綻”,他便當(dāng)著大領(lǐng)導(dǎo)的面,把老胡的方案數(shù)落得一無(wú)是處,絲毫不留情面。老胡嘴拙,辯不過(guò)老王。

  幾次下來(lái),老胡心理上產(chǎn)生了畏懼感,工作上盡量避免與老王接觸。

  最近,單位有個(gè)大項(xiàng)目由老王負(fù)責(zé),需要老胡配合。老胡想盡各種說(shuō)辭推脫,最后大領(lǐng)導(dǎo)變了臉色:“你這是什么工作態(tài)度?越來(lái)越不作為了!”

  一句話,把老胡訓(xùn)得連著幾夜失眠,對(duì)工作都排斥起來(lái),每天早上想到上班就頭疼,甚至覺(jué)得做人都沒(méi)意思了,還覺(jué)得渾身無(wú)力,腸胃不舒服。但到醫(yī)院一檢查,卻很健康。

  最后,心理咨詢師告訴老胡,他這是輕度抑郁癥。

  部分公務(wù)員表示

  最難處理的就是機(jī)關(guān)人際關(guān)系

  寧波市心理咨詢治療中心臨床心理科負(fù)責(zé)人張子霽說(shuō),老胡的情況是社交焦慮癥,但與大多數(shù)人不同的是,他的焦慮不是針對(duì)群體,而是單獨(dú)一個(gè)人。

  張子霽說(shuō),老胡的“心病”是在遇到“敵對(duì)關(guān)系”時(shí),應(yīng)對(duì)方式不正確造成的,幸虧他及時(shí)來(lái)做咨詢了,如果惡化下去,生活功能可能會(huì)受影響,比如焦慮泛化、消極怠工等。

  記者從寧波市心理咨詢治療中心了解到,來(lái)做心理咨詢的公務(wù)員,多是針對(duì)人際關(guān)系和工作壓力大等問(wèn)題,其中有不少公務(wù)員會(huì)把在單位里等級(jí)分明、嚴(yán)肅、僵化的人際關(guān)系帶回家里,不能正常與愛(ài)人、孩子相處。

  “但我們也了解到,很多公務(wù)員明知道自己已經(jīng)有了心理障礙,還是不愿意來(lái)咨詢治療,怕人知道,覺(jué)得影響不好?!?張子霽說(shuō)。

  2012年5月,寧波市心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)曾與中國(guó)臺(tái)灣董事基金會(huì),曾對(duì)寧波部分公務(wù)員心理健康狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)寧波公務(wù)與其他人群的職業(yè)心理問(wèn)題有明顯區(qū)別:他們最多的異常情緒是抑郁;最常見(jiàn)的表現(xiàn)是工作倦怠;最難處理的是機(jī)關(guān)人際關(guān)系;最苦惱的是職業(yè)成就與期待的差距。

  寧波市公務(wù)員接受調(diào)查時(shí)紛紛表示,壓力很大,主要來(lái)自 “發(fā)展與責(zé)任”雙重?fù)?dān)子、“迎來(lái)送往、接待上訪”、“左右逢源、四處結(jié)緣”、 “要克服和抵御種種利欲誘惑的壓力”、“無(wú)暇顧及家庭和子女,對(duì)家庭對(duì)子女有愧疚感”幾類。

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