靠軍訓改公務員作風能有效果

更新時間：2015-04-20 08:53:14 來源：|0

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摘要深圳羅湖組織千余名公務員集體軍訓，以強化公職人員作風建設。此舉受到了廣泛的質(zhì)疑，質(zhì)疑的主要內(nèi)容是：是否會流于形式?脫產(chǎn)軍訓會不會影響工作?培訓費用從何而來?

靠軍訓改公務員作風能有效果

　　媒體報道，從3月23日至4月24日，深圳羅湖組織千余名公務員集體軍訓，以強化公職人員作風建設。此舉受到了廣泛的質(zhì)疑，質(zhì)疑的主要內(nèi)容是：是否會流于形式?脫產(chǎn)軍訓會不會影響工作?培訓費用從何而來?

　　對此，組織方回應，軍訓主要是強化公務員的組織紀律觀念，分批軍訓并不會影響正常工作,軍訓已列入干部培訓項目，費用由干部培訓費用支出。

　　雖然是分批軍訓，但畢竟有那么多人員集中脫產(chǎn)，尤其像街道辦這樣的直接面向基層的單位，如果工作人員脫崗或者力量不足，勢必會影響更大，給轄區(qū)民眾帶來不便。如果說這么多公務員軍訓沒有對公務造成任何影響，那只能說明一些基層部門確實人浮于事。

　　至于軍訓所需的費用，雖然標準是按照機關(guān)干部培訓費用支出的，但把費用花在軍訓上，對公務員素質(zhì)能提高多少?這樣的方式恐怕是納稅人難以認同的。

　　公職人員作風建設，說到底還得靠相關(guān)制度的建設，對內(nèi)應當強化考核和問責，對外應當強化監(jiān)督，讓民眾來當評委，暢通公眾對于公務員劣行的投訴渠道。

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