廣州公務員棄考3年內不得再報考
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廣州公務員棄考3年內不得再報考
廣州公務員考試出臺新規(guī),通過資格審核后仍然選擇放棄面試、體檢、錄用資格的考生,3年內不得再度報考。說是新規(guī),其實也不算新鮮,廣東公務員“省考”幾年前就已實施類似規(guī)定。―從某種程度上說,這些規(guī)定之所以存在,恰恰說明考上公務員又棄而去者并不鮮見,需要制度來加以規(guī)范。
對一些考生而言,公考似乎成了一座眺望中的“圍城”。家長的期望、社會的潮流、穩(wěn)定的職業(yè)前景和“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng),都在誘惑著他們,而對官僚體系的排斥、對體制的信心不足等因素,又讓他們駐足徘徊。
我曾三次參加公務員考試,均是幾乎未作任何準備的“裸考”。第一次是在大學四年級,無緣面試;此后兩次報考筆試均排在第一,一次在資格審核環(huán)節(jié)棄權,后一次忍不住參加面試“試水”,拿到了錄用資格。但考慮再三,最終還是選擇了放棄,因而也上了“禁考”黑名單。
回想起來,棄錄確有浪費國家考試資源(雖然交了考試費),影響部分其他考生的錄用機會,所以對于新規(guī),亦覺得合情合理。然而棄錄者,我非孤例。一位法學畢業(yè)的同學放棄了公務員面試機會留在律所,不少能力出眾的朋友也只是抱著“試試看”的心態(tài)應考,并未決心闖入。
為何徘徊不進“圍城”?相對優(yōu)渥的收入、穩(wěn)定的工作時間,“掌握”公權力的社會角色,公務員在中國向來是體面階層,這也讓近年來“公考”熱度不減。但真正面臨機會時,一步踏進體制內卻并非容易的抉擇。
撇開收入不論,官僚科層制的相對不自由是一個重要的考慮因素。對大多數(shù)人而言,進入體制內意味著按部就班、墨守成規(guī),雖然也能逐漸獲得發(fā)展自身的機會,但遠非體制外更多地“鼓勵創(chuàng)新、體現(xiàn)自我”因而更能讓人呼吸暢快。
比起這種工作要求上的差異,毋庸諱言,徘徊者心存的還有其他顧慮。長期以來,人們對公務員存在“灰色收入”的認知,近年來不絕于耳的“落馬”貪腐官員,都映射出當前公權力的運行仍處在相對晦暗不明的軌道上,對行政行為的監(jiān)督不足、政務公開程度不高,陽光曬不到的地方自然生長出霉菌。“常在河邊走,如何才能不濕鞋?”一位朋友曾這樣發(fā)問。從這個角度來講,吸引徘徊者進入“圍城”,“公考”仍需提供更高的“安全感”。
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