基層公務(wù)員最少服務(wù)5年

更新時間：2014-05-26 08:22:47 來源：|0

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摘要新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。但今年的公務(wù)員招考中,簡章里首次明確標(biāo)注報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)崗位有5年的服務(wù)期,且需與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議。

　基層公務(wù)員最少服務(wù)5年

　　雖然在《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條中明確寫到:新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。但今年的公務(wù)員招考中,簡章里首次明確標(biāo)注報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)崗位有5年的服務(wù)期,且需與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議。

　　新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算,試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。市直部門從選調(diào)生中考選的擬錄取人員,由市委組織部會同用人部門根據(jù)體檢、考察情況,確定錄取人選,辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年,試用期滿合格的,可正式任命;不合格的回原單位工作。

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