2017年湖南婁底冷水江事業(yè)單位招聘工作人員35人公告

　　【摘要】小編從湖南人才網(wǎng)得知，2017年湖南婁底冷水江事業(yè)單位招聘工作人員35人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月26日至12月28日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　經(jīng)政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我市下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名，其中，教育系統(tǒng)農(nóng)村學(xué)校小學(xué)教師14名，其他事業(yè)單位工作人員21名。本公告在湖南省人才網(wǎng)http://www.hnrcsc.com和冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn等相關(guān)媒體網(wǎng)站發(fā)布。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘考試公開、公平和公正。

　　二、招聘計(jì)劃、崗位條件、編制性質(zhì)及服務(wù)期限

　　此次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名，均為全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制。招聘崗位、招聘計(jì)劃及資格條件詳見《冷水江市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。此次公開招聘的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　報(bào)考小學(xué)教師的考生按小學(xué)普師崗位統(tǒng)一報(bào)名，聘用時(shí)，擬聘人員按考試總成績(jī)從高至低的順序自主選擇任教學(xué)校(詳見附件2)。

　　三、報(bào)名資格及條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能;

　　5、具有崗位要求的年齡和履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件。

　　6、具備招聘崗位要求的文化程度等招聘條件;

　　7、具備招聘崗位所要求的其他條件，具體詳情見附件1

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰的;

　　2、違反計(jì)劃生育政策的;

　　3、因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的;

　　4、因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的，受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的;

　　5、冷水江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員和特崗教師;

　　6、現(xiàn)役軍人;

　　7、在讀全日制普通高校生;

　　8、聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　9、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2017年12月26日至12 月28日

　　上午8:00—12:00，下午14:00—17:30

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：冷水江市人力資源市場(chǎng)大廳(布溪)

　　(四)報(bào)名程序及要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照填表申請(qǐng)、資格審查、繳費(fèi)、攝像、登記輸機(jī)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單的先后順序進(jìn)行報(bào)名。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員必須由本人攜帶《冷水江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)、《誠(chéng)信考試承諾書》(附件4)、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2張、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證(崗位要求的)和學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊(cè)表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)攝像。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員的專業(yè)須嚴(yán)格按本人畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，崗位要求的專業(yè)一律參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位所需的專業(yè)一致。

　　報(bào)考農(nóng)村學(xué)校小學(xué)普師崗位的，如正在申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證的人員可暫憑國(guó)家教育考試部門頒發(fā)的《教師資格考試合格證》原件和復(fù)印件報(bào)名，但考核前必須提供《教師資格證》原件，否則取消聘用資格。

　　2、資格審查。由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試和體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料、提供的材料與本人實(shí)際不符的，無論進(jìn)入招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格。

　　五、開考比例

　　同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1:3，對(duì)達(dá)不到該比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到開考比例的，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試總成績(jī)折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

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　　(一)筆試

　　筆試成績(jī)?yōu)?00分。

　　1、筆試內(nèi)容

　　(1)農(nóng)村學(xué)校小學(xué)普師崗位筆試內(nèi)容為冷水江市普通初中語(yǔ)文(語(yǔ)文版)、數(shù)學(xué)(湘教版)現(xiàn)行教材，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占50%;

　　(2)其他崗位(包括工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校教師崗位)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科，各科滿分100分，每科成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)筆試時(shí)間：2018年1月13日

　　上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)(其他事業(yè)單位崗位)

　　上午9:00—11:00 專業(yè)知識(shí)(小學(xué)普師崗位)

　　下午14:00—16:30 申論(其他事業(yè)單位崗位)

　　(2)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績(jī)公布

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诶渌�江市人民政府網(wǎng)公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)資格復(fù)審及面試入圍人員公示

　　1、復(fù)審組織。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由人社部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2、復(fù)審對(duì)象。按照招聘計(jì)劃1:2的比例，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。

　　3、復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審未通過而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試。

　　4、面試入圍人員名單公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為面試入圍人員，在冷水江市人民政府網(wǎng)予以公布。

　　(三)面試

　　面試成績(jī)?yōu)?00分。

　　1、面試人選

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為面試對(duì)象。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，核減招聘計(jì)劃。如果出現(xiàn)1：1比例確定面試對(duì)象的，須報(bào)經(jīng)婁底市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　2、面試方式和內(nèi)容

　　農(nóng)村學(xué)校小學(xué)普師、工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校教師崗位采取說課的方式，面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)總分為100分。

　　(1)農(nóng)村學(xué)校小學(xué)普師崗位面試內(nèi)容

　　面試內(nèi)容為冷水江市現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)秋季教材，考生任選語(yǔ)文或數(shù)學(xué)科目參加面試;

　　(2)工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師教學(xué)崗位面試內(nèi)容

　　語(yǔ)文教學(xué)崗位：《語(yǔ)文》(基礎(chǔ)模塊)湖南版上冊(cè) (倪文錦 于黔勛 主編——高等教育出版社);

　　數(shù)學(xué)教學(xué)崗位：《數(shù)學(xué)》(基礎(chǔ)模塊)湖南版上冊(cè)(李廣全 李尚志 主編——高等教育出版社);

　　英語(yǔ)教學(xué)教學(xué)崗位：《英語(yǔ)1》 (基礎(chǔ)模塊)湖南版上冊(cè)(諸凌虹 主編——高等教育出版社);

　　工業(yè)機(jī)器人教學(xué)崗位：《工業(yè)機(jī)器人電氣安裝》(鐘立華 主編——華南理工大學(xué)出版社)。

　　(3)高級(jí)技工學(xué)校教師教學(xué)崗位面試內(nèi)容

　　機(jī)械教師崗位：《機(jī)械制圖》(第六版中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社);

　　電氣教師崗位：《電工基礎(chǔ)》(第五版中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社);

　　計(jì)算機(jī)教師崗位：《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》(徐宏主編——西安交通大學(xué)出版社)。

　　工商管理教師崗位：《電子商務(wù)基礎(chǔ)》(沈美莉主編——電子工業(yè)出版社)和《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》(第四版 張玉森 陳偉清主編——高等教育出版社)

　　(2)其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試

　　主要根據(jù)崗位要求測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象所應(yīng)具備的綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。

　　3、面試時(shí)間

　　面試時(shí)間待筆試成績(jī)結(jié)果公示后另行通知。

　　(四)考試總成績(jī)合成、排名規(guī)則及公示

　　農(nóng)村學(xué)校小學(xué)普師崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī);其他事業(yè)單位(包括工業(yè)學(xué)校和技校)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占60%、40%的比例合成考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，農(nóng)村小學(xué)普師崗位按面試成績(jī)高低排名;其他崗位按筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的，按申論成績(jī)高低進(jìn)行排名�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诶渌�江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　考試總成績(jī)(小學(xué)普師崗位)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　考試總成績(jī)(其他事業(yè)單位崗位)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

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　　七、體檢

　　體檢對(duì)象按同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分并按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定，如考試總成績(jī)相同的，農(nóng)村學(xué)校小學(xué)普師崗位按面試成績(jī)從高分到低分確定;其他事業(yè)單位崗位按筆試成績(jī)從高分到低分確定。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　八、考核

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�？己藭r(shí)對(duì)擬聘人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受過刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的;④因違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核對(duì)象因考核不合格或自動(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。

　　九、公示

　　擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期時(shí)間不少于7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　十、審批聘用

　　擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。

　　十一、其他事項(xiàng)及要求

　　(一)除了考試成績(jī)，面試名單、體檢名單，擬聘用名單都在網(wǎng)站上公布外，公開招聘過程中相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充公告等事項(xiàng)，將在冷水江市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告�？忌�需及時(shí)查閱相關(guān)信息，因本人不主動(dòng)查閱網(wǎng)站信息，電話不保持暢通，并未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)擬聘用人員接到錄聘通知后15天內(nèi)未按規(guī)定到單位報(bào)到上班的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　十四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。冷水江市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘過程全程監(jiān)督，整個(gè)公開招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)對(duì)不按所需崗位要求和規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員，對(duì)違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(三)公開招聘中凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的須實(shí)行回避。

　　(四)對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，在公開考試招聘的任何階段均可取消報(bào)名資格、考試資格或聘用資格，五年內(nèi)禁止參加冷水江范圍內(nèi)的招聘考試。因未按要求提供考核材料及在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消聘用資格。涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對(duì)替考者予以紀(jì)律處分。

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　　1、《冷水江市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》

　　2、《冷水江市2017年下半年教育系統(tǒng)公開招聘農(nóng)村學(xué)校小學(xué)普師崗位明細(xì)表》

　　3、《冷水江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

　　4、《誠(chéng)信考試承諾書》

　　冷水江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月15日

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