2017年湖南婁底冷水江市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才1人公告

　　【摘要】小編從湖南民生網(wǎng)得知，2017年湖南婁底冷水江市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至12月20日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)市委、市政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我市財(cái)政局下屬事業(yè)單位市政府和社會資本合作(ppp)中心(以下簡稱PPP中心)面向社會公開引進(jìn)高層次人才1名。公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　公開引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開招聘質(zhì)量。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃、崗位及編制性質(zhì)

　　此次財(cái)政局下屬事業(yè)單位(PPP中心)面向社會公開引進(jìn)高學(xué)歷高層次人才1名。實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制，納入相應(yīng)事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)的人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限不得申請調(diào)動。

　　三、報(bào)名資格及條件

　　(一)基本條件:

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;

　　3、政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，身體健康;

　　4、年齡30周歲以下，1987年12月1日以后出生;

　　5、全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，須獲得碩士及以上學(xué)位，專業(yè)為企業(yè)管理。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰的;

　　2、違反計(jì)劃生育政策的;

　　3、因犯錯誤曾被單位開除公職的;

　　4、因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的，受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的;

　　5、本市在編教師和未滿服務(wù)期的特崗教師;

　　6、現(xiàn)役軍人;

　　7、在讀的普通高校生;

　　8、聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　9、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　發(fā)布公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→筆試→面試→體檢→考核→公示→審批聘用。

　　五、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間： 2017年12月18日至12月20日上午8:00—12:00，下午14:00—17:30。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：冷水江人力資源市場二樓考試中心。

　　(四)報(bào)名程序及要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照填表申請、資格審查、繳費(fèi)、拍照、登記、領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單的先后順序進(jìn)行報(bào)名。

　　1、現(xiàn)場報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員必須由本人攜帶《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》、《誠信考試承諾書》(可自行到市人社局門戶網(wǎng)下載)、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊表》及崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名、拍照。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　2、資格審查。由冷水江市人社局會同用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場資格審查、面試前資格復(fù)審、體檢前資格終審，對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，無論進(jìn)入招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格。

　　(五)咨詢電話：人社局0738—8990283或6973603

　　六、開考比例

　　此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。

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　　七、考試

　　(一)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過6:1(不含)的，則采取考試的方式進(jìn)行，考試分為筆試和面試，所有單科、合成成績和考試總成績按四舍五入均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1、筆試，成績滿分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科，各科滿分100分，筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》各占50%的比例合成，并在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試，成績滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試人選按引進(jìn)計(jì)劃與參加面試人員1:2的比例，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)考試成績相同時(shí)，考生一并進(jìn)入面試。面試入圍人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)上公布。已入圍面試名單的考生未按要求及時(shí)資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單的視為自動放棄面試資格，因考生放棄出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試完成后，按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績，在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)上予以公示(不少于7個(gè)工作日)。最后依據(jù)考試總成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定體檢入圍人員名單，并在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)上予以公布。

　　(二)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1(含)的，只進(jìn)行面試，面試方式、內(nèi)容和要求同上。

　　體檢人選按面試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定進(jìn)入體檢程序。

　　(三)如果報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1的，則采用簡易方式直接進(jìn)入考核程序，考核合格者確定為體檢對象。

　　八、體檢

　　人才引進(jìn)的體檢對象依據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定。報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1(含)的則按面試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。如考試綜合成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。面試出現(xiàn)成績并列的，報(bào)經(jīng)冷水江市招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績(按比例只進(jìn)行面試的，按面試成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　九、考核

　　體檢合格人員確定為考核對象，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？己藭r(shí)對擬聘人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受過刑事處罰的;③因犯錯誤曾被單位開除公職的;④因違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核對象因考核不合格或自動放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。

　　十、公示

　　考核合格人員確定為擬聘人員，并在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　十一、審批聘用

　　擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。

　　十二、紀(jì)律要求

　　人才引進(jìn)工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開引進(jìn)的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試;對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0738-8990283 0738-6973603

　　監(jiān)督電話：0738-5317311

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、誠信考試承諾書.doc

　　2、冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)人員報(bào)名表.doc

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