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2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第二章:企業(yè)資源與能力分析

更新時(shí)間:2014-02-24 11:21:52 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第二章:企業(yè)資源是指企業(yè)所擁有或控制的有效因素的總和,包括資產(chǎn)、生產(chǎn)或其他作業(yè)程序技能和知識(shí)等。

  2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試處于預(yù)習(xí)階段。如果您在學(xué)習(xí)過程中遇到任何疑問,歡迎您登錄環(huán)球網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師頻道隨時(shí)與老師、廣大考生朋友們一起交流!下面是《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》知識(shí)點(diǎn),以便更好的提高效率,隨后還會(huì)有經(jīng)典試題與備考技巧,敬請(qǐng)期待!

  (一)企業(yè)資源

  概念:是指企業(yè)所擁有或控制的有效因素的總和,包括資產(chǎn)、生產(chǎn)或其他作業(yè)程序技能和知識(shí)等。

  按照競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源基礎(chǔ)理論,企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要是由資源稟賦決定的。

  1.企業(yè)資源類型

  2.決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源判斷標(biāo)準(zhǔn)。

  (1)資源的稀缺性。

  (2)資源的不可模仿性。

 ?、傥锢砩溪?dú)特的資源。物質(zhì)本身的特性所決定的。

 ?、诰哂新窂揭蕾囆缘馁Y源。必須經(jīng)過長(zhǎng)期的積累才能獲得的資源。

 ?、劬哂幸蚬缘馁Y源。有些資源的形成原因并不能給出清晰的解釋。

 ?、芫哂薪?jīng)濟(jì)制約性的資源。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)具有復(fù)制其資源的能力,但因市場(chǎng)空間有限不能與其競(jìng)爭(zhēng)的情況。

  (3)資源的不可替代性。

  (4)資源的持久性。

  (二)企業(yè)能力

  1.企業(yè)能力是指企業(yè)配置資源,發(fā)揮其生產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)作用的能力。

  2.能力來源于企業(yè)有形資源、無形資源和組織資源的整合。

  (三)企業(yè)的核心能力

  所謂核心能力,就是企業(yè)在具有重要競(jìng)爭(zhēng)意義的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能夠比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好的能力。

  1.核心能力的辨別

  根據(jù)核心能力的概念,企業(yè)的能力應(yīng)同時(shí)滿足以下三個(gè)關(guān)鍵測(cè)試才可稱為核心能力:

  (1)它對(duì)顧客是否有價(jià)值?

  (2)它對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比是否有優(yōu)勢(shì)?

  (3)它是否很難被模仿或復(fù)制?

  辨識(shí)方法

  (1)功能分析。

  (2)資源分析。分析實(shí)物資源比較容易,而分析無形資產(chǎn)則比較困難。

  (3)過程系統(tǒng)分析。過程涉及企業(yè)多種活動(dòng)從而形成系統(tǒng)。

  2.核心能力的評(píng)價(jià)

  (1)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)與方法。

 ?、倨髽I(yè)的自我評(píng)價(jià)。

 ?、诋a(chǎn)業(yè)內(nèi)部比較。

  ③基準(zhǔn)分析。(標(biāo)桿學(xué)習(xí)法,benchmarking)

  ④成本驅(qū)動(dòng)力和作業(yè)成本法。使用作業(yè)成本法,找出企業(yè)的成本驅(qū)動(dòng)力

 ?、菔占?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。

  (2)基準(zhǔn)分析(Benchmarking)

  【基準(zhǔn)分析】即分析同產(chǎn)業(yè)內(nèi)一流企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的一個(gè)連續(xù)系統(tǒng)的過程,其目的是發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)和不足,針對(duì)其優(yōu)點(diǎn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,選擇突破口,從而幫助企業(yè)從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)中獲得思路和經(jīng)驗(yàn),沖出競(jìng)爭(zhēng)者的包圍,超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  【基準(zhǔn)對(duì)象】

  (1)占用較多資金的活動(dòng)。

  (2)能顯著改善與顧客關(guān)系的活動(dòng)。

  (3)能最終影響企業(yè)結(jié)果的活動(dòng)。

  【基準(zhǔn)類型】

  (1)內(nèi)部基準(zhǔn):企業(yè)內(nèi)部之間互為基準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)與比較。

  (2)競(jìng)爭(zhēng)性基準(zhǔn):直接以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為基準(zhǔn)進(jìn)行比較。

  (2)過程或活動(dòng)基準(zhǔn):以具有類似核心經(jīng)營(yíng)的企業(yè)為基準(zhǔn)進(jìn)行比較,但是二者之間的產(chǎn)品和服務(wù)不存在直接競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。

  (4)一般基準(zhǔn):以具有相同業(yè)務(wù)功能的企業(yè)為基準(zhǔn)進(jìn)行比較。

  (5)顧客基準(zhǔn):以顧客的預(yù)期為基準(zhǔn)進(jìn)行比較。

  3.基準(zhǔn)分析基本步驟:

  4.企業(yè)核心能力與成功關(guān)鍵因素。

  ?成功關(guān)鍵因素應(yīng)被看做是產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)層次的特征,而不是針對(duì)某個(gè)個(gè)別公司。

  ?擁有成功關(guān)鍵因素是獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要條件,而不是充分條件。

 

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