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2017年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》第四章組織結構與戰(zhàn)略的關系

更新時間:2017-07-10 13:16:30 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽172收藏34

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  【摘要】為了方便廣大考生備考,環(huán)球網(wǎng)校注冊會計師頻道特整理并發(fā)布“2017年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》第四章組織結構與戰(zhàn)略的關系”以下內(nèi)容分享第四章戰(zhàn)略實施的相關知識點,希望今年參加注冊會計師考生認真掌握企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的知識點,預祝大家備考愉快!

  組織結構與戰(zhàn)略的關系

  (環(huán)球網(wǎng)校提供組織結構與戰(zhàn)略的關系)組織結構的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。通過組織結構,企業(yè)的目標和戰(zhàn)略轉化成一定的體系或制度,融進企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,發(fā)揮指導和協(xié)調(diào)的作用,以保證企業(yè)戰(zhàn)略的完成。在探索戰(zhàn)略與結構的關系方面,艾爾弗雷德•錢德勒(Chandler,A.D.)在其經(jīng)典著作《戰(zhàn)略和結構》中,首次提出組織結構服從戰(zhàn)略的理論。

  錢德勒的組織結構服從戰(zhàn)略論可以從以下兩個方面展開:

  1、戰(zhàn)略的前導性與結構的滯后性

  戰(zhàn)略與結構的關系基本上是受產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展制約的。在不同的發(fā)展階段中,企業(yè)應有不同的戰(zhàn)略,企業(yè)的組織結構也相應做出了反應。企業(yè)最先對經(jīng)濟發(fā)展做出反應的是戰(zhàn)略,而不是組織結構,即在反應的過程中存在著戰(zhàn)略的前導性和結構的滯后性現(xiàn)象。

  (1)戰(zhàn)略前導性

  這是指企業(yè)戰(zhàn)略的變化快于組織結構的變化。這是因為,企業(yè)一旦意識到外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化提供了新的機會和需求時,首先會在戰(zhàn)略上做出反應,以此謀求經(jīng)濟效益的增長。例如,經(jīng)濟的繁榮與蕭條、技術革新的發(fā)展都會刺激企業(yè)發(fā)展或減少現(xiàn)有企業(yè)的產(chǎn)品或服務。

  而當企業(yè)自我積累了大量的資源以后,企業(yè)也會據(jù)此提出新的發(fā)展戰(zhàn)略。當然,一個新的戰(zhàn)略需要有一個新的組織結構,至少在一定程度上調(diào)整原來的組織結構。如果組織結構不做出相應的變化,新戰(zhàn)略也不會使企業(yè)獲得更大的效益。

  (2)結構滯后性

  從戰(zhàn)略的前導性與結構的滯后性可以看到,經(jīng)濟發(fā)展時,企業(yè)不可錯過時機,要制定出與發(fā)展相適應的經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展戰(zhàn)略。一旦戰(zhàn)略制定出來以后,要正確認識組織結構有一定反應滯后性的特性,不可操之過急。

  但是,結構反應滯后時間過長將會影響戰(zhàn)略實施的效果,企業(yè)應努力縮短結構反應滯后的時間,使結構配合戰(zhàn)略的實施。

  2、企業(yè)發(fā)展階段與結構

  錢德勒有關結構跟隨戰(zhàn)略的理論是從對企業(yè)發(fā)展階段與結構的關系的研究人手的。企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化。這時,企業(yè)會采用合適的戰(zhàn)略,并要求組織結構做出相應的反應。

  (1)市場滲透戰(zhàn)略

  在產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展階段、外部環(huán)境競爭不激烈的條件下,企業(yè)著重發(fā)展單一產(chǎn)品,試圖通過更強的營銷手段而獲得更大的市場占有率。這時,企業(yè)只需采用簡單的結構或形式。

  (2)市場開發(fā)戰(zhàn)略

  隨著產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展,在一個地區(qū)的生產(chǎn)或銷售已不能滿足企業(yè)的發(fā)展速度和需要時,則要求企業(yè)將產(chǎn)品或服務擴展到其他地區(qū)中去。為了協(xié)調(diào)這些產(chǎn)品和服務形成標準化和專業(yè)化,企業(yè)組織要求有職能部門結構。

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  (3)縱向一體化戰(zhàn)略

  在產(chǎn)業(yè)增長階段后期,競爭更加激烈,為了減少競爭的壓力,企業(yè)需要擁有一部分原材料的生產(chǎn)能力,或擁有銷售產(chǎn)品的渠道。在這種情況下,組織應運用事業(yè)部制結構。

  (4)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略

  在產(chǎn)業(yè)進入成熟期,企業(yè)為了避免投資或經(jīng)營風險,開發(fā)與企業(yè)原有產(chǎn)品不相關的新產(chǎn)品系列。這時企業(yè)應根據(jù)規(guī)模和市場的具體情況,分別采用矩陣結構或經(jīng)營業(yè)務單位結構。

  組織結構服從戰(zhàn)略理論已被應用于那些參與國際競爭的企業(yè)。前面關于“國際化經(jīng)營企業(yè)的組織結構"的闡述已經(jīng)展示了這一點。

  單項選擇題

  1、下列各項中,適用于經(jīng)營壟斷或被高度操縱的行業(yè)的組織類型是( )。

  A.開拓型戰(zhàn)略組織

  B.防御型戰(zhàn)略組織

  C.分析型戰(zhàn)略組織

  D.反應型戰(zhàn)略組織

  【答案】D

  【解析】反應型戰(zhàn)略組織只適用于經(jīng)營壟斷或被高度操縱的行業(yè)。一個企業(yè)組織如果不是存在于經(jīng)營壟斷或被高度操縱的產(chǎn)業(yè)里,就不應采取反應型組織形態(tài)。

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分享到: 編輯:趙靜

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