會(huì)計(jì)職稱(chēng)《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn):財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
更新時(shí)間:2012-09-12 09:24:52
來(lái)源:|0
瀏覽
收藏
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
一、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
(一)利潤(rùn)最大化
含義 |
就是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)。 |
優(yōu)點(diǎn) |
有利于講求經(jīng)濟(jì)核算,有利于加強(qiáng)管理,改進(jìn)技術(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低產(chǎn)品成本;有利于企業(yè)資源的合理配置;有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。 |
缺點(diǎn) |
(1)沒(méi)有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;
(2)沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn);
(3)沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系;
(4)可能導(dǎo)致短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 |
(二)股東財(cái)富最大化
含義 |
指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以股東財(cái)富最大為目標(biāo)。
在上市公司中,股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票價(jià)格兩方面決定的,在股票數(shù)量一定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大。 |
優(yōu)點(diǎn) |
(1)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素;
(2)在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為;
(3)比較容易量化,便于考核和獎(jiǎng)懲。 |
缺點(diǎn) |
(1)只適用于上市公司,非上市公司難于應(yīng)用;
(2)股價(jià)受眾多因素影響,不能準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況;
(3)更多強(qiáng)調(diào)的是股東利益,對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。 |
(三)企業(yè)價(jià)值最大化
含義 |
指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大為目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值可理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值,或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。 |
優(yōu)點(diǎn) |
(1)考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量;
(2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系;
(3)將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為;
(4)用價(jià)值替代價(jià)格,可避免過(guò)多受外界因素的干擾,有效規(guī)避了企業(yè)的短期行為。 |
缺點(diǎn) |
(1)過(guò)于理論化,不易操作;
(2)對(duì)非上市公司,只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)評(píng)估才能確定其價(jià)值,不易做到客觀公正。 |
(四)相關(guān)者利益最大化
含義 |
企業(yè)的利益相關(guān)者包括股東,然后是企業(yè)債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、客戶、供應(yīng)商、員工、政府等,在確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí),不能忽視這些相關(guān)利益群體的利益。企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)相關(guān)者利益最大為目標(biāo)。 |
具體內(nèi)容 |
(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可接受的范圍之內(nèi);
(2)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位;
(3)強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)代理人即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和控制,建立有效的激勵(lì)機(jī)制;
(4)關(guān)心本企業(yè)一般職工的利益;
(5)不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系;
(6)關(guān)心客戶的長(zhǎng)期利益;
(7)加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作;
(8)保持與政府部門(mén)的良好關(guān)系。 |
優(yōu)點(diǎn)
|
(1)有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;
(2)體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一;
(3)多元化、多層次的目標(biāo)體系,較好的兼顧了各利益主體的利益;
(4)體現(xiàn)了前瞻性和可操作性的統(tǒng)一。 |
缺點(diǎn) |
過(guò)于理想化 |
【考前分析】
現(xiàn)報(bào)名輔導(dǎo)套餐可享六折優(yōu)惠 2011年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試真題匯總
2012年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)教材變化分析
編輯推薦
最新資訊
- 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》考前10頁(yè)紙,背這一個(gè)就夠了2024-08-30
- 一鍵免費(fèi)領(lǐng)取2024年中級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》考前10頁(yè)紙2024-08-30
- 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考前10頁(yè)紙,免費(fèi)領(lǐng)取2024-08-30
- 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法易混淆知識(shí)點(diǎn)匯總2024-08-08
- 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)實(shí)務(wù)各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)、習(xí)題匯總2024-07-22
- 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)整理總結(jié):第二十五章民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)2024-07-19
- 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)匯總:第二十四章政府會(huì)計(jì)2024-07-18
- 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)歸納:第二十三章資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)2024-07-18
- 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)梳理:第二十二章會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正2024-07-17
- 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)匯總:第二十一章企業(yè)合并和合并報(bào)表2024-07-17