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刷題吧!2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源模擬試題及解析(第二十三期)

更新時(shí)間:2025-01-16 09:30:00 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽5收藏2

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摘要 在準(zhǔn)備2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試的過程中,考生們渴望獲取高質(zhì)量的模擬試題及詳細(xì)解析,以檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果并查漏補(bǔ)缺。本文將為您提供一系列精心設(shè)計(jì)的模擬試題,每一道題目都附有詳盡的解析及思路點(diǎn)撥,幫助考生深入理解考試內(nèi)容,掌握答題技巧。

在準(zhǔn)備2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試的過程中,考生們渴望獲取高質(zhì)量的模擬試題及詳細(xì)解析,以檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果并查漏補(bǔ)缺。本文將為您提供一系列精心設(shè)計(jì)的模擬試題,每一道題目都附有詳盡的解析及思路點(diǎn)撥,幫助考生深入理解考試內(nèi)容,掌握答題技巧。

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1.下列關(guān)于競業(yè)限制的說法,表述正確的是()

A.競業(yè)限制的人員限于用人單位的普通管理人員

B.競業(yè)限制期限應(yīng)當(dāng)超過3年

C.競業(yè)限制的范圍由用人單位自行確定

D.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

【正確答案】 D

【答案解析】本題考查競業(yè)限制。

競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義

務(wù)的人員,A錯(cuò)誤;

競業(yè)限制期限不得超過2年,B錯(cuò)誤;

競業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動(dòng)者約定,C錯(cuò)誤。

勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,D正確。

故此題正確答案為D。

2.下列關(guān)于目標(biāo)管理的表述不正確的是()

A.目標(biāo)管理是一種在企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛的技術(shù)

B.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

C.實(shí)施目標(biāo)管理只能自上而下來設(shè)定目標(biāo)

D.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量

的目標(biāo)

【正確答案】 C

【答案解析】本題考查目標(biāo)管理的相關(guān)內(nèi)容。

A項(xiàng),目標(biāo)管理是相當(dāng)流行的管理技術(shù),目標(biāo)管理的實(shí)施效果有時(shí)候并不符合管理者的期望。不過,很多問題往往不在目標(biāo)管理本身,而在于其他因素,選項(xiàng)表述一致,正確;

B項(xiàng),目標(biāo)管理不斷給予員工關(guān)于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度或接近目標(biāo)程度的反饋,使其了解和掌握進(jìn)度,及時(shí)的自我督促和矯正,使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo),選項(xiàng)表述一致,正確;

C項(xiàng),實(shí)施目標(biāo)管理時(shí)可以自上而下來設(shè)定目標(biāo),同時(shí)也包括自下而上的過程,選項(xiàng)表述不一致,錯(cuò)誤;

D項(xiàng),強(qiáng)調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo),選項(xiàng)表述一致,正確;

故此題正確答案為C。

【思路點(diǎn)撥】這里的“目標(biāo)管理”與第七章績效管理工具中的“目標(biāo)管理”是相同的,都是由現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克提出的。要特別注意,目標(biāo)的設(shè)定過程既可以自上而下,也可以自下而上,要同時(shí)出現(xiàn)才是正確的。

3.根據(jù)國際勞工組織的定義,因?yàn)榧膊?、工傷、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時(shí)脫離工作的勞動(dòng)者屬于()

A.就業(yè)人口

B.失業(yè)人口

C.非勞動(dòng)力

D.準(zhǔn)就業(yè)人口

【正確答案】 A

【答案解析】本題考查就業(yè)人口。

就業(yè)人口實(shí)際上包括在規(guī)定年齡之內(nèi)的三種人:

第一種人是正在工作的人,即在規(guī)定時(shí)期內(nèi)正在從事有報(bào)酬的工作的人。其中包括私營企業(yè)員工以及政府雇員。

第二種人是雖然有工作,但是卻由于某種特殊原因暫時(shí)脫離了工作狀態(tài)的人。比如,因疾病、工傷、休假、勞資爭議、曠工或者因氣侯不良、機(jī)器損壞等原因而臨時(shí)停工的人。

第三種人是雇主與雇用人員,或者是正在協(xié)助家庭經(jīng)營企業(yè)或農(nóng)場,但是卻并不領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人。題干符合A,正確;失業(yè)人口:被界定為在一定年齡以上,有勞動(dòng)能力,在調(diào)查期間無工作,當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員。“失業(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn):在調(diào)查周(調(diào)查時(shí)點(diǎn)前的一周)內(nèi),工作時(shí)間未達(dá)到一個(gè)小時(shí),在近三個(gè)月采取了某種方式找工作并且在調(diào)查周內(nèi)可以應(yīng)聘的人。與題干不符,B錯(cuò)誤;非勞動(dòng)力是指不具有有勞動(dòng)能力的那部分人口。題干只是暫時(shí)脫離工作崗位。

C錯(cuò)誤;

D為干擾項(xiàng),教材中未出現(xiàn)。

故此題正確答案為A。

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分享到: 編輯:張佩

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