2013年人力資源管理師《職業(yè)道德》講義（15）

　　【練習(xí)與思考】

　　一、選擇題

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有

　　一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

　　◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)

　　字母涂黑。

　　◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。

　　(一)單項(xiàng)選擇題

　　1.下列關(guān)于誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)和判斷中，表述正確的是(A)。

　　(A)誠(chéng)信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個(gè)體道德的底線

　　(B)誠(chéng)信是一般的法律規(guī)范

　　(C)誠(chéng)信既是法律規(guī)范又是道德底線

　　(D)誠(chéng)信是基本的法律準(zhǔn)則

　　2.對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，遵守誠(chéng)實(shí)守信(A)。

　　(A)有助于樹(shù)立良好形象 (B)將增加企業(yè)的成本

　　(C)對(duì)企業(yè)沒(méi)有影響 (D)會(huì)減弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

　　3.下列行為中，符合誠(chéng)信要求的選項(xiàng)是(D)。

　　(A)看對(duì)象來(lái)決定是否遵守合約

　　(B)采用一切手段增加企業(yè)利潤(rùn)

　　(C)派人獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)秘密，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　(D)貨真價(jià)實(shí)

　　4.“人無(wú)信不立”這句話在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中是指(A)。

　　(A)堅(jiān)守誠(chéng)信是獲得成功的關(guān)鍵

　　(B)要求統(tǒng)治者要“仁民愛(ài)物”

　　(C)無(wú)論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”

　　(D)人無(wú)論做什么都要盡最大的努力

　　5.下列做法中有違背誠(chéng)信要求的是(D)。

　　(A)員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件

　　(B)員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本

　　(C)經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工作，他三天就順利完成了

　　(D)某商店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷(xiāo)售由于一時(shí)疏忽購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)商品

　　6.下列論述中，不屬于“誠(chéng)”的含義的是(C)。

　　(A)“誠(chéng)”指自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在

　　(B)“誠(chéng)”就是尊重客觀事實(shí)，忠于本心

　　(C)信實(shí)，忠于客觀事情

　　(D)是對(duì)“天道”的真實(shí)反映

　　7.下列行為中，體現(xiàn)了誠(chéng)信智慧性特征的是(A)。

　　(A)領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中的不足

　　(B)為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)話

　　(C)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工

　　(D)領(lǐng)導(dǎo)不做說(shuō)明，直接扣員工的工資

　　8.在職業(yè)生活中，從業(yè)人員是否踐行誠(chéng)實(shí)守信，應(yīng)(C)。

　　(A)看上司的意見(jiàn)而定 (B)看對(duì)自己是否有利而定

　　(C)是無(wú)條件的 (D)視對(duì)方是否誠(chéng)信而定

　　(二)多項(xiàng)選擇題

　　1.下列屬于企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的選項(xiàng)有(ABC)。

　　(A)遵守承諾和契約 (B)樹(shù)立客戶第一的觀點(diǎn)

　　(C)產(chǎn)品貸真價(jià)實(shí) (D)不惜代價(jià)追求企業(yè)利益最大化

　　2.關(guān)于誠(chéng)信的重要性表述正確的是(ABCD)。

　　(A)誠(chéng)信有助于樹(shù)立良好的企業(yè)形象

　　(B)誠(chéng)信是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，也是守業(yè)的根本

　　(C)誠(chéng)信有助于提高企業(yè)效益

　　(D)誠(chéng)信能夠給個(gè)人職業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)

　　3.下列關(guān)于誠(chéng)信對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性論述，正確的有(ABD)。

　　(A)誠(chéng)信是人們職業(yè)獲得成功的要求

　　(B)誠(chéng)信是人們獲得某個(gè)職位的必然要求

　　(C)誠(chéng)信是為了生活逼不得已的要求

　　(D)誠(chéng)信是人社會(huì)化的要求

　　4.下列屬于誠(chéng)信特征的有(ABCD)。

　　(A)通識(shí)性 (B)智慧性

　　(C)止損性 (D)資質(zhì)性

　　5.當(dāng)企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時(shí)，企業(yè)應(yīng)該(BD)。

　　(A)注重當(dāng)前利益 (B)維護(hù)公共利益

　　(C)維護(hù)自身利益 (D)既要考慮眼前利益，也要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

　　6.一個(gè)誠(chéng)信的人應(yīng)該做到(ABD)。

　　(A)言行一致 (B)正確對(duì)待利益問(wèn)題

　　(C)一切聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排 (D)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)

　　7.下列屬于真誠(chéng)不欺表現(xiàn)的選項(xiàng)是(ACD)。

　　(A)不強(qiáng)制下屬工作，凡事先征求下屬同意

　　(B)只向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中的成績(jī)，不匯報(bào)問(wèn)題

　　(C)同事間可以進(jìn)行辯論，但不留后遺癥

　　(D)不隨意批評(píng)同事的言行，彼此尊重對(duì)方

　　8.樹(shù)立信用至上要做到(ABCD)。

　　(A)排除懷疑一切的心理，對(duì)人要具有起碼的信任

　　(B)反對(duì)不明是非、不分善惡，盲目信任

　　(C)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，積淀個(gè)人信譽(yù)

　　(D)要維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)

　　9.樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)和形象主要依賴的要素有(ABC)。

　　(A)產(chǎn)品質(zhì)量 (B)服。務(wù)質(zhì)量

　　(C)信守承諾 (D)保守秘密

　　10.下列關(guān)于誠(chéng)信的說(shuō)法，正確的是(ABD)。

　　(A)“誠(chéng)”就是真實(shí)不欺，不自欺也不欺人

　　(B)“信”就是遵守約定，踐行承諾

　　(C)“誠(chéng)”是有條件的，首先要看對(duì)方是否誠(chéng)信

　　(D)在工作中，出工出力

　　二、思考題

　　1.聯(lián)系所學(xué)知識(shí)，談?wù)勛约涸诠ぷ鲘徫簧显鯓盂`行誠(chéng)信要求。

　　2.結(jié)合教材“導(dǎo)航燈”關(guān)于 “誠(chéng)信的人是否吃虧?”的分析，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)談?wù)勗诼殘?chǎng)中遵守誠(chéng)信對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要作用。

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