2013年人力資源管理師《職業(yè)道德》講義(16)
第八章 公 道
第一節(jié) 人在職場(chǎng)――公道的重要性
一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證★(意義★)
理解公道對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,是企業(yè)加強(qiáng)公道職業(yè)道德建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。★
(一)公道是企業(yè)構(gòu)建和諧外環(huán)境的保證
(二)公道是企業(yè)構(gòu)建和諧內(nèi)環(huán)境的保證
二、公道是員工和諧相處,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的保證★
(一)公道是從業(yè)人員建立合作關(guān)系的重要品質(zhì)
(二)公道是外資企業(yè)用人的重要條件
三、公道是確定員工薪酬的一項(xiàng)指標(biāo)
四、公道影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景
第二節(jié) 把握精髓――公道的內(nèi)涵
一、公道的含義
對(duì)公道含義的理解,是理解職業(yè)公道的基礎(chǔ)。把公道的基本含義理解透徹,對(duì)理解職業(yè)公道含義、職業(yè)公道具體規(guī)范均具有重要意義。
(一)公道
公道,可解釋為公正的道理或“全公全正之道”。公道與公正、正義、公平是同一概念,是指給予行為對(duì)象其應(yīng)得而不給其不應(yīng)得的行為和品德。
(二)職業(yè)公道
1.職業(yè)公道的含義
職業(yè)公道就是員工在工作中遵守職業(yè)的規(guī)章制度,從事一定的職業(yè)活動(dòng),所應(yīng)該得到的而不給其不應(yīng)得到的行為和品德。例如,售票員面對(duì)排隊(duì)買火車票的旅客,無(wú)論對(duì)于什么人,都應(yīng)按照排隊(duì)的先后順序售票,給排隊(duì)的人以平等的待遇,這就是公正的行為。
2.職業(yè)公遭的表現(xiàn)形式
公道的制度。★公道是制度的靈魂。
公道的制度是培養(yǎng)員工公正品行的基礎(chǔ)。
公道的行為。
公道的品德。公道的品德是公道的最高表現(xiàn),是員工長(zhǎng)期遵守公道的職業(yè)規(guī)范,在工作中公正地做事、待人接物,逐漸形成穩(wěn)定的公道正派的心理特征。
當(dāng)公道由外在的制度,轉(zhuǎn)化為員工內(nèi)在的自我要求時(shí),公道就已經(jīng)轉(zhuǎn)化為坦蕩無(wú)私的胸懷,光明磊落、公道正派的人格。
★二、公道的特征
(一)公道觀念的時(shí)代性
(二)公道標(biāo)準(zhǔn)的多元性★
現(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值呈現(xiàn)多元化特征,多元的價(jià)值觀念也影響到對(duì)公道判斷的標(biāo)準(zhǔn)。例如,有的人強(qiáng)調(diào)公平對(duì)待顧客,不分貧富,一視同仁。有的人認(rèn)為,應(yīng)該區(qū)別對(duì)待不同的顧客。
(三)公道意識(shí)的社會(huì)性
第三節(jié) 踐行規(guī)范――公道的要求★(四個(gè)標(biāo)題)
一、平等待人
平等待人是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中,以公平、對(duì)等的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事和顧客的行為。
(一)樹(shù)立市場(chǎng)面前顧客平等的觀念
(二)樹(shù)立按貢獻(xiàn)取酬的平等觀念
(三)樹(shù)立按德才謀取職位的平等觀念
二、公私分明★
如何處理公私之間的關(guān)系,是衡量一個(gè)人是否公道正派的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為從業(yè)人員,要做到公私分明。
(一)要有法律意識(shí)★
公私分明強(qiáng)調(diào)不能侵占企業(yè)的財(cái)物,不能利用職務(wù)和職業(yè)之便謀取私利,不能為小單位、小團(tuán)體非法謀取私利,這既是企業(yè)規(guī)章制度的要求,也是法律條例的要求。損公肥私的行為一旦被人發(fā)覺(jué),輕者影響職業(yè)前途,重者受到法律制裁。因此,公私之間的經(jīng)濟(jì)利益是一個(gè)危險(xiǎn)區(qū),損公肥私直接被列為受企業(yè)最嚴(yán)厲處罰的行為。
(二)要有慎微意識(shí)★
“千里之堤,潰于蟻穴”,要做到公私有別,必須在工作實(shí)踐中從點(diǎn)滴做起。公私分明就是要在細(xì)節(jié)上時(shí)刻保持警惕,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,養(yǎng)成習(xí)慣才能防微杜漸。
(三)要有大局意識(shí)★
大局意識(shí)就是在公私利益沖突的時(shí)候,以大局為重,要勇于奉獻(xiàn)。公司利益和員工的利益密切相關(guān),維護(hù)集體利益,就是維護(hù)個(gè)人利益,只有每個(gè)人都維護(hù)集體利益,企業(yè)才能興旺發(fā)毯,自己的利益才會(huì)有保障。大局意識(shí)要求在制度范圍內(nèi),自覺(jué)維護(hù)集體利益。
三、堅(jiān)持原則
堅(jiān)持原則就是為人處事以企業(yè)的規(guī)章制度為準(zhǔn)則,不能以個(gè)人好惡、人情世故為標(biāo)準(zhǔn)?梢哉f(shuō),堅(jiān)持原則是公正品德的必然要求。
(一)堅(jiān)持原則,要立場(chǎng)堅(jiān)定
(二)堅(jiān)持原則,要方法靈活
(三)堅(jiān)持原則,要以德服人
四、追求真理
從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中,應(yīng)以事業(yè)為重,以追求真理為榮。
(一)追求真理,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)
(二)追求真理,要敢于犧牲
在面對(duì)物質(zhì)、權(quán)利等誘惑的時(shí)候,才能保持清醒的道德判斷,抵制不義之財(cái)?shù)恼T惑,做到“君子愛(ài)財(cái),取之有道”,做到“威武不能屈,富貴不能淫,貧賤不能移”。
(三)追求真理,不盲目從眾
(四)堅(jiān)持真理,不盲目唯上
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