2019下半年一級人力資源師基礎知識考前習題(18)
單項選擇題(每小題只有一個正確答案,請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))
1.組織應明確地建立直接上級參與組織職業(yè)生涯管理的工作體系,包括對直接上級參與員工的職業(yè)生涯發(fā)展進行評估以及對直接上級進行職業(yè)生涯管理的( )。
A.指導
B.評價
C.評估
D.專項培訓
參考答案:D
2. ( )的設計有利于鼓舞和激勵在工程、技術、財務、市場等領域中的貢獻者。
A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
參考答案:A
3.傳統(tǒng)職業(yè)路徑以及由其改良來的( )都是基于晉升而設計的職業(yè)路徑。
A.雙重職業(yè)路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
參考答案:B
4.提供職業(yè)生涯發(fā)展通道不包括( )。
A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織要為員工提供職業(yè)通道
C.設置多條臨近主干道
D.組織要為員工疏通職業(yè)通道
參考答案:C
5.從組織的角度講,關于如何進行職業(yè)錨的開發(fā),以下敘述錯誤的是( )。
A.分配給員工以挑戰(zhàn)性工作,為其提供建立職業(yè)錨的機會
B.幫助和指導員工尋覓職業(yè)錨
C.指導員工確認職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道
D.積極地進行職業(yè)錨的開發(fā)
參考答案:D
6.職業(yè)選擇與職業(yè)準備階段,組織的主要任務不包括( )。
A.做好招聘、挑選和配置工作
B.組織上崗培訓
C.考察評定新員工
D.調(diào)查每個員工的具體情況和需求
參考答案:D
7.對員工進行提拔晉升的主要途徑不包括( )。
A.職務的提拔晉升
B.分配有意義的工作
C.轉變職業(yè)
D.承擔重要的技術項目任務
參考答案:B
8.員工職業(yè)生涯中期的組織管理措施不包括( )。
A.賦予員工以良師益友角色
B.提供適宜的職業(yè)機會
C.培養(yǎng)他們的學習意識能力
D.實施靈活的處理方案
參考答案:C
9.幫助員工尋找職業(yè)錨的三個步驟不包括( )。
A.收集個體的集體資料
B.組織從收集的具體資料中,歸納出一般結論
C.為員工提供信息資料,從中認識自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中,逐漸認識自己的一般形象
參考答案:C
10.職業(yè)生涯系統(tǒng)的內(nèi)容不包括( )。
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
參考答案:B
11.保障系統(tǒng)涉及的內(nèi)容不包括( )。
A.思想建設
B.組織建設
C.制度建設
D.管理建設
參考答案:D
12.組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中不會給員工造成壓力的是( )。
A.員工的適應能力
B.競爭
C.迅猛發(fā)展的技術
D.員工構成的變化
參考答案:A
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