2019下半年一級人力資源師基礎(chǔ)知識考前習(xí)題(18)

相關(guān)推薦：2019下半年一級人力資源師基礎(chǔ)知識考前習(xí)題匯總

單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))

1.組織應(yīng)明確地建立直接上級參與組織職業(yè)生涯管理的工作體系，包括對直接上級參與員工的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行評估以及對直接上級進(jìn)行職業(yè)生涯管理的( )。

A.指導(dǎo)

B.評價(jià)

C.評估

D.專項(xiàng)培訓(xùn)

參考答案：D

2. ( )的設(shè)計(jì)有利于鼓舞和激勵在工程、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場等領(lǐng)域中的貢獻(xiàn)者。

A.雙重職業(yè)路徑

B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑

C.橫向職業(yè)路徑

D.職業(yè)路徑

參考答案：A

3.傳統(tǒng)職業(yè)路徑以及由其改良來的( )都是基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑。

A.雙重職業(yè)路徑

B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑

C.橫向職業(yè)路徑

D.職業(yè)路徑

參考答案：B

4.提供職業(yè)生涯發(fā)展通道不包括( )。

A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃

B.組織要為員工提供職業(yè)通道

C.設(shè)置多條臨近主干道

D.組織要為員工疏通職業(yè)通道

參考答案：C

5.從組織的角度講，關(guān)于如何進(jìn)行職業(yè)錨的開發(fā)，以下敘述錯(cuò)誤的是( )。

A.分配給員工以挑戰(zhàn)性工作，為其提供建立職業(yè)錨的機(jī)會

B.幫助和指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨

C.指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道

D.積極地進(jìn)行職業(yè)錨的開發(fā)

參考答案：D

6.職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段，組織的主要任務(wù)不包括( )。

A.做好招聘、挑選和配置工作

B.組織上崗培訓(xùn)

C.考察評定新員工

D.調(diào)查每個(gè)員工的具體情況和需求

參考答案：D

7.對員工進(jìn)行提拔晉升的主要途徑不包括( )。

A.職務(wù)的提拔晉升

B.分配有意義的工作

C.轉(zhuǎn)變職業(yè)

D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)

參考答案：B

8.員工職業(yè)生涯中期的組織管理措施不包括( )。

A.賦予員工以良師益友角色

B.提供適宜的職業(yè)機(jī)會

C.培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)意識能力

D.實(shí)施靈活的處理方案

參考答案：C

9.幫助員工尋找職業(yè)錨的三個(gè)步驟不包括( )。

A.收集個(gè)體的集體資料

B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論

C.為員工提供信息資料，從中認(rèn)識自己

D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認(rèn)識自己的一般形象

參考答案：C

10.職業(yè)生涯系統(tǒng)的內(nèi)容不包括( )。

A.層次系統(tǒng)

B.管理系統(tǒng)

C.過程系統(tǒng)

D.保障系統(tǒng)

參考答案：B

11.保障系統(tǒng)涉及的內(nèi)容不包括( )。

A.思想建設(shè)

B.組織建設(shè)

C.制度建設(shè)

D.管理建設(shè)

參考答案：D

12.組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中不會給員工造成壓力的是( )。

A.員工的適應(yīng)能力

B.競爭

C.迅猛發(fā)展的技術(shù)

D.員工構(gòu)成的變化

參考答案：A

溫馨提示：想要獲取一級人力資源管理師成績查詢時(shí)間、合格證書領(lǐng)取等信息，可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以收到短信通知。

環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年一級人力資源師基礎(chǔ)知識考前習(xí)題(18)，更多海量考試信息盡在環(huán)球網(wǎng)校，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載資料。