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2019下半年一級人力資源師基礎知識考前習題(18)

更新時間:2019-10-31 17:03:48 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽41收藏8

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摘要 大多數(shù)省份一級人力資源管理師考試時間為2019年11月16日,通過做題可以幫助大家鞏固知識。小編編輯整理2019下半年一級人力資源師基礎知識考前習題(18),提供給各位考生參考練習,希望能夠幫助大家復習。獲取更多試題請關注環(huán)球網(wǎng)校!

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單項選擇題(每小題只有一個正確答案,請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))

1.組織應明確地建立直接上級參與組織職業(yè)生涯管理的工作體系,包括對直接上級參與員工的職業(yè)生涯發(fā)展進行評估以及對直接上級進行職業(yè)生涯管理的( )。

A.指導

B.評價

C.評估

D.專項培訓

參考答案:D

2. ( )的設計有利于鼓舞和激勵在工程、技術、財務、市場等領域中的貢獻者。

A.雙重職業(yè)路徑

B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑

C.橫向職業(yè)路徑

D.職業(yè)路徑

參考答案:A

3.傳統(tǒng)職業(yè)路徑以及由其改良來的( )都是基于晉升而設計的職業(yè)路徑。

A.雙重職業(yè)路徑

B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑

C.橫向職業(yè)路徑

D.職業(yè)路徑

參考答案:B

4.提供職業(yè)生涯發(fā)展通道不包括( )。

A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃

B.組織要為員工提供職業(yè)通道

C.設置多條臨近主干道

D.組織要為員工疏通職業(yè)通道

參考答案:C

5.從組織的角度講,關于如何進行職業(yè)錨的開發(fā),以下敘述錯誤的是( )。

A.分配給員工以挑戰(zhàn)性工作,為其提供建立職業(yè)錨的機會

B.幫助和指導員工尋覓職業(yè)錨

C.指導員工確認職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道

D.積極地進行職業(yè)錨的開發(fā)

參考答案:D

6.職業(yè)選擇與職業(yè)準備階段,組織的主要任務不包括( )。

A.做好招聘、挑選和配置工作

B.組織上崗培訓

C.考察評定新員工

D.調(diào)查每個員工的具體情況和需求

參考答案:D

7.對員工進行提拔晉升的主要途徑不包括( )。

A.職務的提拔晉升

B.分配有意義的工作

C.轉變職業(yè)

D.承擔重要的技術項目任務

參考答案:B

8.員工職業(yè)生涯中期的組織管理措施不包括( )。

A.賦予員工以良師益友角色

B.提供適宜的職業(yè)機會

C.培養(yǎng)他們的學習意識能力

D.實施靈活的處理方案

參考答案:C

9.幫助員工尋找職業(yè)錨的三個步驟不包括( )。

A.收集個體的集體資料

B.組織從收集的具體資料中,歸納出一般結論

C.為員工提供信息資料,從中認識自己

D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中,逐漸認識自己的一般形象

參考答案:C

10.職業(yè)生涯系統(tǒng)的內(nèi)容不包括( )。

A.層次系統(tǒng)

B.管理系統(tǒng)

C.過程系統(tǒng)

D.保障系統(tǒng)

參考答案:B

11.保障系統(tǒng)涉及的內(nèi)容不包括( )。

A.思想建設

B.組織建設

C.制度建設

D.管理建設

參考答案:D

12.組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中不會給員工造成壓力的是( )。

A.員工的適應能力

B.競爭

C.迅猛發(fā)展的技術

D.員工構成的變化

參考答案:A

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